永荣矿业公司开展女工“三有”活动提素质 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-11 8:12:37 要闻 | ||||
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该活动的主要是以实现女职工“人人有知识、个个有技能、立足岗位有作为”为目标，引导和组织广大女职工不断提高自身素质，充分发挥女职工企业“强根固本增效益、跨越发展创新业”工作中的积极性、主动性和创造性，充分展示女性优势与特点，发挥聪明才智，在为企业跨越发展和社会进步中建功立业，做出新贡献。活动的主要内容有：一是广泛开展女职工岗位知识、技能竞赛活动，促进女职工爱岗敬业，提升能力，在本职岗位上勇争一流。二是加强“职工书屋”和职工周末学校建设，为女职工学习交流搭建平台，提高女职工思想道德、业务、技术素质，努力实现由体力型、辅助型，向知识型、技能型转变。三是开展女职工素质达标竞赛，通过帮助女职工自定目标、自我加压、自我挑战的方式，使广大女职工在文化层次上、技术等级上、工作绩效上实现升级达标。四是创建女职工“五型”（技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型）组织，按照实施“女职工素质工程”、“建功立业工程”的要求，在女职工集中开展“争做知识型职工活动；献良策、创记录活动；创建百千万职工节约型单位活动”等。 此项活动的开展不仅为女职工展示才能，发挥聪明智慧，实现自身素质提高搭建了广扩的平台，也为女人职工在企业经济建设和改革发展的活动中进一步发挥好“半边天”作用，实现女人职工价值体现提供了有效途径。
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