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山东兴杨矿业公司鼓励职工学习成才提升整体素质

煤炭资讯网 2008-4-14 10:28:06    要闻
山东兴杨矿业公司鼓励职工学习成才提升整体素质     【本网讯】 山东兴杨矿业有限责任公司坚持把企业与个人目标相结合，通过建立科学合理的学习培训计划和相关激励政策，进一步鼓励职工学技术、学业务，引导职工岗位成才，提高职工队伍的整体素质。该公司制定出台了《山东兴杨矿业有限责任公司成人高等教育工作意见》、《山东兴杨矿业有限责任公司关于鼓励职工学技术、学业务自学成才及外出培训学习的工作意见》，成立了成人高等教育工作领导小组，对职工学习进修实行规范化管理，严格申报、审批计划，做到培训有重点、安排有计划，并规定凡是按照公司有关规定，顺利取得专、本科学历证书的职工，一次性给予2000元、2600元的奖励，极大地激发了职工的学习热情。在此基础上，这个公司尊重知识、崇尚创新，鼓励公司技术人员学知识、用知识，深入开展技术创新、发明改造活动，并在政治、经济待遇等方面，向技术人员、学习型员工倾斜，对从事生产技术管理工作连续三年以上，并具有助理工程师以上职称或从事生产技术管理工作的副科级以上干部、生产科室从事生产技术管理工作的各专业组长、副组长每月给予300至800元不等的技术管理岗位补贴，从而进一步激发和调动了了全矿技术人员学技术、学业务、以技术保安全、以技术促发展的积极性和主动性。
本网通讯员：李开军 编 辑：晓岚


本网通讯员：李开军      编 辑：晓岚
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