炽热的 “巾帼”情怀 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-16 9:12:22 要闻 | ||||
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改写煤炭热值 1999年，陈恒从黑龙江矿业学院毕业来到小青矿，在从事化验员工作期间她就发现小青矿由于煤质先天不足，导致效益不佳，连年亏损 。 随着时间的推移，凭着扎实的实践能力，她发现煤质差的原因除了煤质先天差外，另外一个原因是煤质化验设备简陋、落后，很难为用户和自己提供准确、真实 、可靠的数据。于是，她提出了更新化验设备，提高化验能力的建议，化验室很快在短短的几年里增添了SDTGA5000型工业分析仪、SDC311型量热仪等先进化验设备，不但实现了流水作业，而且化验数值更加精密、准确，消除了老设备给煤质造成的“误会”。为了提高煤质 ，陈恒还推出了洗选加工全过程质量监控法，在原煤入场点、分筛分选点等地点设立了煤质监控点，每班定时抽取煤样分析化验，随时为洗煤机提供参数。为了既不损害企业利益又能赢得用户的信赖，争取市场，陈恒把煤质视若个人尊严、企业生命、用户血汗。一次，她跟班时发现员工计算矸中带煤率时，第一次结果是8.03%，超出了正常指标，她马上通知洗煤机司机调整洗煤参数，她还亲手做了两次试验，待矸中带煤率降下来才算放心。在她的影响下，全队员工都瞪大眼睛抓煤质，洗煤回收率已达69.15%，综合回收率高达83.51%，仅2007年全矿就实现提质增收3000多万元。 “娘子军”“掌门人” 煤质化验队女工占总数的62%以上， 她向抓煤质一样抓员工队伍素质提高。一次，井下一个新采场马上生产，为了及时掌握煤质情况，她和员工连夜做浮沉实验，连续一天一夜没回家，小女儿打了几遍电话说想妈妈，但她说什么也没走，女儿在电话里直哭泣。陈恒还把关心员工视为增强凝聚力的法宝，员工张国军患糖尿病经常住院，每逢此时她都要到医院看望、安抚。这些小事，员工们都看在眼里，记在了心上。 煤质化验队女工多，“婆婆妈妈”事多。一次，两位女工因开玩笑红了脸，影响了团结，陈恒连哄带逗，说和好后又每人各“50大板”，二人心服口服，员工们都称她为“知心姐姐”。煤质化验技术性较强，几年来，她除了对商品煤采样平台等10余项工艺或环节进行了改造外，还参与了跳汰机入料给煤机等改造 ， 使矸石带煤率较改造前降低约1.65% ，洗末煤水分较改造前降低了1.88%，热值提高了130卡，吨煤售价提高了7.8元，洗中块限下率降低了4.47%,洗粒煤限下率降低了2.55%, 仅此 增收2400多万元。她 还有《SDSM2000定硫仪在选煤厂的应用》等7篇论文分别在集团公司、《选煤技术》等机构或杂志发表。在她的带动下，全队已有12人获大专、本科学历，占总人数的41%以上，有6人被晋升助理及工程师职称，占总人数的20%以上 。 生就“三头六臂” 陈恒在煤质管理和队伍建设上是能手，在安全生产上也毫不含糊。 一次，一员工做浮沉实验不戴眼镜，被她发现后立即制止并给予处罚。她“ 巾帼”不让须眉，带领“娘子军”占半壁江山的全队员工对化验室、制样室进行了改造，改善了设施、环境，实现了设施单台单室，确保了员工和设施安全，全队消灭了“三违”及轻伤以上人身事故，陈恒和队多次获得安全生产荣誉称号。陈恒在做好本队安全管理的同时，还积极参加女工协管安全活动，努力甘当“贤内助”，吹好安全“枕边风”。她的丈夫张铁军原是掘进队队长，陈恒常年坚持当“贤内助”、吹“枕边风”，这些年， 张铁军由副队长被提拔为队长，被评为矿区十大杰出青年，辽宁省中直企业十大杰出岗位能手，又被提拔为矿掘进副总工程师。陈恒也因协管安全有功被评为全煤系统优秀家属协管安全 先进个人。
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