川煤广旺集团：劳动调解促和谐 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-16 9:19:05 要闻 | ||||
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一是健全了组织机构。去年初，该集团公司在煤矿、水泥、电力、机制、旅游等21个产业和单位，成立了基层劳动争议调解委员会，并配备了专、兼职调解工作人员88人，并落实了相应的工作职责。二是完善工作制度。他们先后制定和完善了“企业劳动争议工作条例”、“劳动争议工作考核办法”等近10种工作制度和考核办法，使劳动调解工作做到了制度化、规范化。三是各方配合。在开展劳动调解工作中，工会、党办、行办、社保、安监、法律、宣传等部门积极配合，各司其责，确保了劳动调解工作有序快捷稳妥进行。同时，他们按照《劳动合同法》的有关规定，进一步完善劳动用工制度，依法从事企业经营管理，从源头上防止和减少劳动争议纠纷，确保了一方平安，促进了企业和谐发展。去年，企业保持了两位数增长速度，今年一季度，企业生产经营和项目发展保持了强劲势头。
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