【本网讯】 为改变安全教育形式单调，职工学起来兴趣不大，接受安全教育时，职工左耳进、右耳出，结果是文件、道理讲了半天，职工却是一问三不知的被动局面，今年以来，重庆能源集团永荣煤炭运销公司采取多处形式开展安全教育，促进了安全生产。
     
    该公司注重要把教育形式搞活，提高职工接受教育的兴趣，使之成为职工的自觉行为。先后有针对性开展了安全知识趣味抽签答竞赛、安全知识技能专题培训等丰富多彩的活动。针对蒸汽火车转内燃机车，职工对内燃机安全技术知识渴求的愿望，该公司最近在公司所属的高桥培训中心开展了“订单式” 培训，由职工点题，对口组织专题技术培训，增强了培训工作的吸引力。如今，该公司结合安全季、冬春百安活动，强化了安全知识竞赛、安全知识考试、安全操作考核，并给予成绩优秀的员工，实行物质奖励，调动了职工学习安全知识的积极性和自觉性；基层组织了安全生产的先进典型及事故责任者现身说法，把国内同行铁路重特大事故案例编成故事，在职工中宣讲，让职工引以为戒；利用网络，针对各单位青工多、学习新事物快的特点，在网络上建立安全教育论坛、博客等，使安全教育与时俱进。