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契合“工人”需求重心的转移 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-20 19:10:15 要闻 | ||||
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改革开放三十年，盛世中华换新颜。放眼看，我们的企业班组员工风采尽现，正依靠企业这个大舞台尽情释放热情与能量，正凭借自己的勤奋去用心灌溉企业常青之树，正把对物质生存的需求转移到精神需求上来。 斗转星移，物是人非，奋进的三十年过去了。如今的班组员工不只局限在自身和家庭成员生存及发展所必须的物质条件上。尽管工资、福利为班组员工的生存提供条件不言而喻，但诸如荣誉、权势和地位等精神需求的主要因素对于班组员工的重要作用愈发明显。因为这不仅意味着班组员工为企业做出了有益的贡献，并得到企业的承认，而且也成为班组员工能力大小和事业成功与否的主要标志，其成就感给班组员工以精神上的满足。 为了实现个人的精神需求，我们的班组员工不断学习、锐意进取、开拓创新、孜孜以求，用自己的实际行动体现出个人价值，塑造了良好合作的团队精神、树立了上下同欲的大局意识、形成了融洽和谐的人际关系，企业整体合成优势得以协调运转。每时每刻，我们的企业班组都在演绎着一幕幕摄人心魄的画面、一个个催人奋进的故事、一曲曲打动人心的乐章，那就让我们的企业去契合“工人”需求重心的转移吧！
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