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东滩煤矿：安全考试让家属业务 “提速” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-6-21 21:18:36 关注华中 | ||
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本网讯：近日，被山东省授予优秀女工协管会、连续两届荣膺兖矿集团公司“十佳”称号的东滩煤矿工会女工委，组织了41个女工协管分会的185名兼职协管员、53名专职协管员在女职工周末学校集中进行安全培训考试。培训考试内容包括：女工、家属协管会的主要任务是什么？夫妻安全互保承诺书妻子保证做到哪几点？一争做、二争当、三协管、四把关、五保证的内容是什么？女工家属协管员在工作中“四坚持、五不怕、四心、五必访”指的是什么？安全联保协管员要做到哪“五个熟悉”？ 你是怎样争做安全协管“十心人”的？……这些专业的问题，就是矿上的技术员、大学毕业生也要琢磨半天，可是这些老大姐、老大嫂们对答如流，这是她们积极参加培训和自学的结果。
该矿对协管组织和协管队伍，坚持一年一调整、一聘任，并把协管员的责、权、利予以明确和固定。在此基础上，基层工会协管小组利用每周四政治学习时间坚持每月进行一次政治业务培训，矿工会协管会每半年对协管干部进行一次集中业务知识培训。同时，不断提高协管活动经费标准和协管员月度津贴。将协管活动经费提高到20万元，协管员津贴提高到30元/人。对表现突出的协管员，优先安排外出学习培训和荣誉疗养，对所联保区队、家庭、个人发生重伤以上人身事故的协管组织和协管员，年内取消评先资格，“三违”率超限，扣除当月当季津贴，对连续二个月帮教效果不力的取消协管员资格。 通过培训考试，使女工、家属协管员对各项安全法律、法规和协管安全工作的基本知识有更新的认识，从深层次上提高了女工、家属协管员的自身素质和安全意识，由安全“外行”变为“内行”，懂得“管什么”、“说什么”，使协管安全工作渗透到千家万户，促进了协管安全工作的深入、扎实、健康发展，筑牢了安全生产的“第二道防线”。
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