近日，河南平禹四矿纪委对全矿副科级以上干部进行了上半年党风廉政建设测评。此次测评方法采取民意调查，干部在党风廉政方面取得分数的高低，直接跟职工对其的满意度挂钩，赋予了职工群众更大的选择权、参与权和监督权，展示了干部政绩的全新导向，从而格外引人注目。 

    这一办法充分体现了矿井“以人为本、客观公正、群众公认”的原则，强调了干部在党风廉政建设方面的实绩必须由群众认可；这种把职工群众是否满意、是否赞成、是否公认作为干部测评的标准，进一步健全和完善了干部选拔任用制度，有利于干部把对上负责与对下负责统一起来，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。