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平禹四矿:“五进”活动五“突出 ”

煤炭资讯网 2008-6-30 10:48:46    关注华中

    今年来,平禹四矿纪委以廉政文化 “五进”活动为载体,在关键环节上下功夫,在形式上注重“五个突出”,达到了廉政文化入目、入耳、入脑、入心,推动了倡廉、促廉、助廉良好风气的树立,也拓展了廉政文化的覆盖面、影响面、教育面,把廉政文化建设推向了新的起点,有力地促进了矿井党风廉政建设。

    1、突出教育性。该矿纪委坚持以人为本的人性化教育,深入实际,深钻细研,及时了解新动态、掌握新思想、研究新思路、把握新规律、开辟新途径。针对“双节”他们首先是组织近百名党员干部,在职工餐厅举行了“廉洁自律,文明节俭”宣传教育活动,为大家分送了《致全体党员干部、家属的一封信》和发送了200余条廉政短信,签定了《廉政承诺书》;活动期间,全体党员干部共唱廉政正气歌,共看警示教育片,集体进行宣誓承诺,此后,在该矿党委书记徐建国的倡议下,一百多名党员干部共同签名承诺,发出廉政勤政心声,营造了廉洁奉公、勤政为民的矿区氛围。

    2、突出群众性。广大职工群众是党风廉政建设和反腐败斗争的力量之源,也是廉政文化建设达到预期目标的基础保证。该矿纪委始终坚持党员干部和广大群众是“五进”活动的主体,最大限度地调动、吸引广大职工群众,促使“五进”活动拥有了深厚的群众基础。一是组织了以“亲情互动促廉、共筑反腐防线”为主题的大型宣传教育活动。 通过经常、广泛、持久的和职工群众看得懂、听得进的喜闻乐见的活动,积极引导广大职工群众,唤起他们主动投入廉政文化“五进”活动的热情,使之成为廉政文化的创造者、参与者,为廉政文化繁育发展创造了良好条件,使廉政文化之根深扎于民。

    3、突出创新性。一是开展了纪委送“红包”活动;本次活动共向全矿101名党员干部发放了“红包”,“红包”内是一张家庭助廉卡,其正面是祝福语,内容真挚亲切,让人倍感温馨;背面是廉正廉政警句、格言,提醒着干部要牢记使命,严于律己,自觉提高防腐拒变能力。二是开展了“亲情互动促廉、共筑反腐防线”活动。 活动中, 共向党员干部发送 “亲情互动促廉、共筑反腐防线” 承诺书百余份,不仅要让领导干部签上廉政承诺,同时让其家属、子女签上助廉承诺,真正使反腐倡廉工作植根于广大党员干部及家属的心里,使其从内心深处树立起远离腐败的思想。矿纪委共收到领导干部及配偶 、子女忠言及其美好祝福和愿望留言二百余条, 收到了良好的活动效果。三是在全矿副科级以上党员干部中开展了“伙计之间提提醒活动” 。矿纪委要求全体党员干部,采取同事伙计之间以座谈、拉家常的方式,就廉政教育学习情况、党风廉政建设责任制的落实情况、工作作风及执行力建设等方面的情况进行谈心提醒 。通过此项活动,增强了干部队伍合力,为各级干部做好本职工作提供了精神动力 。 

    4、突出特色性。该矿纪委学习借鉴其他兄弟单位先进经验和做法,为我所用,因地制宜,动脑筋,想办法,培育出一批既有矿井特色又有时代气息的廉政文化建设“五进”活动典型。一是为营造“风清气正过新年”的良好氛围,他们早安排、早布置,组织全矿副科级以上党员干部开展了2月7日至14日的反腐倡廉警示教育周活动,旨在教育党员干部把好“年关”、“节关”,增强廉政勤政意识,扑下身子一心一意抓好安全生产和各项工作。活动中每天晚上集体观看警示教育片,受教育职工达1000多人次;此外,在副科级以上党员干部中征集廉政警句或廉政短信,共征集廉政短信200余条,警句150余条。二是为了全面加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,促使矿区弊绝风清,在全矿党员干部中深入开展了读书思廉“ 六个一 ”活动。要求全矿党员干部 读一本廉政书籍,写一篇廉政心得体会;开展一次大讨论,提一条合理化建议,推荐一篇廉政论文,发表一篇廉政稿件。活动期间,收到心得体会109份,内、外发稿件26篇,参与区队大讨论3次。三是在全矿范围内开展了廉政漫画征集活动,这次活动共征集到廉政漫画作品26幅,其中选送公司纪委展评9幅。这些作品紧密围绕反腐倡廉主题,寓意深刻、发人深省,通过这种寓教娱乐、职工群众喜闻乐见的展示方式,使全矿党员干部在娱乐中接受教育、得到熏陶,弘扬了正气,鞭垯了腐败,营造出了浓厚的尊廉崇廉的氛围。

    5、突出实效性。该矿纪委始终坚持求真务实、循序渐进,从矿情实际出发,谋划“五进”活动的各项工作内容,使“五进”活动取得了实实在在的效果。一是为给职工营造一个风清气正的工作环境,促进区队党风廉政建设上台阶,他们以职工群众对干部的满意度为标尺,组织开展了“区队班子勤政廉政问卷调查”活动,衡量区队干部工作的好坏。此次活动覆盖全矿十个区队,共152名职工参与问卷调查;调查内容涉及区队班子勤政廉政、工资分配、班子工作作风、班子团结4个方面。该矿纪委将调查意见归纳汇总后,认真分析各队情况,为下一步有针对性的开展工作,提供了依据。这种区队干部工作好与差职工说了算的问卷调查方法,受到职工的一致好评。二是倡议全矿党员干部家属:亲情互动,兴廉洁之风,创文明家庭。教育干部职工树立起家庭助廉的意识,做到遵纪守法、廉洁自律,不断提高法制观念,塑造廉洁品德。教育子女诚实守信,热爱集体,关心他人。从每个家庭成员做起,倡导廉洁之风,弘扬浩然正气,建设积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的家庭文化。发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统,在家庭生活中不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费,倡扬时代新风,屏弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习,树立科学、文明、健康的家庭生活方式。严于自律,自觉抵制各种腐败的诱惑,坚持原则,秉公办事,公私分明,勇于同各种不正之风作斗争,做到不以权谋私,不徇私舞弊,不收不义之财,用实际行动把好家门,拒绝腐败。保持警惕,常吹家庭“廉政风”,及时提醒督促家人自重、自省、自警、自励,做到“一身正气上班去,两袖清风回家来”;要防微杜渐,从严治家,使每位家庭成员都能珍惜幸福生活,做到洁身自好。

 


本网通讯员:贾军伟      编 辑:鲁笛
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