绿水洞煤业公司安全月“亮点”突出 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-6-30 21:54:15 安全专题 | ||
|
本网讯：华蓥山广能集团绿水洞煤业公司围绕“治理隐患，防范事故”这一活动主题，扎实有效地开展了宣传教育、培训学习、安全检查等形式多样的活动，普及安全法律法规和安全知识，推动安全文化建设，推广先进典型和经验，创造了公司安全生产的良好环境，同时，突出了“四大亮点”。
认识水平“高”。为做好这次安全月活动，五月底，该公司根据集团公司的统一部署，下发了《关于开展安全生产月活动的通知》，对全公司安全生产月活动做出了周密详细的部署。各基层单位结合实际，制定了具体的实施方案，成立了活动领导小组，组织开展了不同层次、形式多样的安全生产学习、宣传、教育和竞赛活动，真正达到了党、政、工、团各负其责，生产、经营、政工等系统全员参与的活动效果。通过“安全生产月”活动的开展，职工的安全思想意识有了很大的提高，安全文化建设得到了进一步的提升。 营造氛围“浓”。该公司将活动的必要形式和有效的内容有机结合起来，注重建立安全生产工作长效机制，克服短期行为，以求真务实的作风，不搞花架子，该公司在完善各类“双基”管理制度的同时，要求“群监网员和青安岗员”成为安全的“第三只眼”，认真履行职责，做安全生产的模范；要求“群监网员和青安岗员”从自身做起，做到本人无“三违”、无事故，并积极做好现场安全巡查和监督，制止“三违”现象，查处隐患，此外该公司工会和团委还坚持做好现场“群监网员和青安岗员”的安全联保工作，要求每位网员或岗员都要与一个本班安全不放心的青工或职工进行联保，保证联保对象在工作中不发生“三违”现象，同时每位网员要保证在工作中对联保人做到勤问、勤谈，以提高其安全意识。在此基础上，通过板报、网络、专栏和制作安全标语等形式的宣传发动，营造出浓厚的“人人关心安全，人人重视安全”的良好氛围，提高了全体员工的安全意识。 开展活动“广”。在开展“安全生产月”活动中，他们把活动与当前开展的“隐患治理年”结合起来，同安全质量标准化建设工作结合起来，同夏季三防和迎峰度夏工作结合起来，同总结分析上半年安全生产形势、综合治理、信访稳定等工作结合起来，使各类安全活动收到了实效，在6月份，该公司先后开展了“安全家书大赛、全国第七个安全生产月安全咨询日、安全知识竞赛、矿工子女送安全信、群监委组织开展集体查岗活动5次、职代会安全生产工作委员会开展职工代表安全巡视、在各基层单位进行安全文化建设评比、女工委组织十余名女工家属协管员在井口人车广场开展了送粽子保平安、工会组织全公司136名群监员和家属协管员进行了采煤、机运、和一通三防知识培训”等安全活动，实现了活动与安全、与生产、与稳定、与和谐，共同促进，同步提高。 具体工作“实”。该公司要求职工在各工作岗位上严格做到守“土”有则，“一个不合格的员工是企业的一个安全隐患，一个不合格的干部是企业的一个大安全隐患，一个不合格的年轻员工是企业的一个更长久的隐患”——常挂在该公司领导嘴边的这句话，一针见血。如何着力消除企业存在的隐患？该公司频频“亮剑”：一是加大对安监员的考核力度，拉大工资差距，让安监人员都在思考昨天到没到现场？指导了什么？制止了什么？竞争“争“出了责任心，“争”出了企业的安全可靠性；二是着力实施安全生产责任制评价考核办法，要求各单位建立了考核台帐，对表现突出的个人进行奖励，对安全效果差的单位和个人进行批评、考核，保证了制度的严肃性，保障了企业安全生产的可靠性；三是安全措施要双保险、三保险甚至多保险，该公司吹响安全生产两周年集结号，何谓安全措施双保险、三保险甚至多保险，该公司董事长谢家鹏阐释道，就是要建立疏而不漏的安全网，即使一个环节出了纰漏另外一环还能够弥补，全公司干部职工行动起来，精心编织疏而不漏的安全网；四是深化案例和每周一题教育活动，把安全互动式教育逐步引向深入，身边的鲜活教材，职工学起来倍感熟悉，震动非常大，使安全生产做到可控、在控。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com