谁不会罚谁 | |||
平禹煤电白庙矿成立手指口述督查组 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-6-9 13:38:33 关注华中 | ||
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本网讯 “掘进一分打眼工李本强手指口述、岗位描述掌握不太熟练，罚款10元;采煤二队电器维修工秦永安不会，罚款50元。这是平禹煤电公司白庙矿5月31日早办会上安监科科长邢天拢汇报手指口述、岗位描述督查情况的一个镜头。 今年以来，河南平禹煤电公司白庙矿把强力强力推行手指口述、岗位描述作为规范职工行为重要工作来抓，4月份完成了12个重点岗位的推行工作。在总结经验的基础上，全面推开，5月份向井下所有岗位延伸。在推行过程中，该矿对推行工作做了详细的安排和部署。具体分为三个阶段：第一个阶段典型带动，在这个阶段只奖不罚；第二个阶段以点带面，有奖有罚；第三个阶段全面铺开，只罚不奖，强力推行。现在该矿的“双述”工作已进入到强力推行阶段。为保证“双述”工作落到实处，矿井成立了由安监科副科长王英杰为组长的4人专业督查小组，每天深入井下不间断的开展督查，督查结果在早班会上进行通报，谁不会就罚谁。在督查中，执行督查纪律和各项规定，第一次督查不会者，罚款50元，第二督查次不会者罚款100元，队长书记连带同等处罚，第三次督查不会者停班培训，考试合格后才能上岗，确保推行效果，“双述”工作开展以来，职工素质明显提高，推动安全生产周期不断延伸。 据该矿党委书记段同丰介绍，下一步要建立“双述”推行工作的强效机制，从各区队工资总额中拿出10%，做为手指口述、岗位描述奖励基金，对操作熟练与岗位实际结合好，可以得到这部分工资，否则，取消这部分工资。同时，对不会者除取消工资外，视同“三违”进行帮教。
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