淮北矿业企业发展让职工分享发展成果 | |||
下半年人均再增加收入3350元,不含建房公积金共支出2.59亿元 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-10 21:00:14 党群工作 | ||
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[本网讯] 近日，淮北矿业8万职工欢欣鼓舞奔走相告“公司又要给我们长工资啦！”。7月9日该公司五届一次职代会联席会决定，公司发展效益增长，在增加2%建房公积金的情况下，下半年再支出2.59亿元，给职工人均增加3350元工资，让职工分享发展成果。 该公司近年来，通过科技兴企走生产集约化发展道路，向管理要效益，煤炭生产得以持续发展，效益每年都保持在26%增长幅度。公司发展效益增长了，不忘让职工分享发展成果，该公司本着“效率优先、兼顾公平”分配原则，每年都采取多种形式增加职工收入，既考虑效率工资分配政策向一线倾斜，同时又兼顾地面职工工资收入增长实施普惠制，在确保每年5000元/人均工资增长幅度的前提下，2006年支出2亿元为职工建立了年金制度和提高5%建房公积金；去年又拿出2亿元提高下井岗位津贴和夜班费津贴；今年在年初计划人均增加5000元工资政策不变，下半年增加2%建房公积金的情况下，五届一次职代会联席会又决定支出2.59亿元，通过增加岗位工资、季度效益奖和季度安全嘉奖形式，再提高职工人均3350元收入。到年底该公司8万职工人均工资年收入将超过4万元。实现企业发展、职工收入提高“双赢”。
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