架起“连心桥” 沟通无障碍------ | |||
福建省天湖岩矿建立“舆情信息网络”收集民意 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-10 21:33:06 党群工作 | ||
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本网讯 ： “以前，大家对矿里有个什么意见、建议的，想要反映还有点不方便。如今，有什么想法，只要向信息员一提，‘上头’很快就能‘听’到咱们的声音，还给解决了不少问题，真是又方便又有效率。”这是日前，福建省天湖山能源公司天湖岩矿的一名职工由衷说出的一番话。
为了及时了解职工群众在日常工作、生活中的所思所想，掌握他们关注的热点、难点和焦点等问题，打造政通人和的人文环境，天湖岩矿党总支建立了“舆情信息网络”，在第一时间收集民意、了解民情、解决“民困”。 该矿在每个部门、区、队设立了“信息员”，由他们将收集到的信息用电子邮件发到指定的邮箱，“信息管理员”在保持信息“原汁原味”的基础上，对信息进行文字上的整理，报送相关领导或班子研究。对能够解决的问题，尽量在5个工作日内解决；对于无法解决或短期内无法采纳的，由所属部门出面进行解释说明；对于需要公司解决的，按照“行政、党务政工、生活福利、廉政建设”进行分类，上报反映给公司相关的职能部门。 “舆情信息网络”运作以来，切实为职工解决不少问题。该矿的3号楼没有专门的厨房间，一直以来，协议工不是把厨房临时安排在走廊上，就是与住宿混杂合用，给他们的生活起居带来不便，还存在着安全隐患。这个问题，通过“舆情信息网络”反映到了领导班子，而要解决问题，又涉及到较大的修建资金，需要经过公司的同意。对此，该矿一方面积极向公司反映情况，争取得到公司的支持；另一方面由党政办出面向协议工解释说明。经过努力，公司已经同意新建3号楼的配套厨房间，目前，正在进行建设前的规划与准备当中。 此外，今年来，该矿还根据职工群众的反映，进一步加强了煤质管理、小煤巡查、食堂管理等，了却了职工的“心愿”，稳定了职工队伍。
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