日前，来自五湖四海的大学生怀着建功立业的理想从全国各地汇聚到徐州这座历史文化名城，来到徐矿集团这个大家庭参加工作。他们中间会有很多人被分配到各生产矿井中接受锻炼。然而这些大学生中有很多人以前没有接触过矿山，对煤矿的认识也仅仅停留在报纸、电视等各种传媒的报道上面。由于煤矿属于高危行业，各种媒体对煤矿也特别青睐，对每一起事故争相报道、不依不饶，这很容易误导受众，使受众觉得煤矿就是最大的危险源，干煤矿就是与虎为伴，对煤矿产生了片面的认识，甚至有一种敬而远之的畏惧感。再加上这些天之骄子们受到城市文化的影响，来到位于郊区的煤矿，远离林林种种的高楼，远离霓虹闪烁、远离城市喧嚣，这不免会让他们产生一种空有满腔抱负而无法施展手脚的失落感。畏惧感、失落感以及事业的挫败感的产生实际上都是源于对煤矿认识不充分、了解不深刻。如果这种情绪不加以正确引导，任其蔓延、滋长的话，长期以往就会使得这些一向自信满满、从未经历过挫败的大学生思想不稳定，最终导致人才流失。因此纳新工作就应从大学生热爱矿山的教育做起，引导他们全面、准确、深刻地认识煤矿，激发他们扎根矿山、奉献矿山的热情。

    煤矿也可以实现本质安全。许多人觉得做火车安全，4月28日胶济铁路上的两列火车不也相撞了吗？也有人觉得做汽车心理有底，汽车出事的案件更是不胜枚举。实际上，从理论上来说煤矿是可以实现本质安全的。正如很多人手中的电动剃须刀一样，在不安全的刀片与你的脸颊之间有一层始终保护你的安全网，即便你想刮破你的脸，也显得无能为力。矿井安全也一样，只要能够紧紧围绕人、物、系统、制度本质安全四大要素，狠抓安全基础管理，加大安全投入，提高职工的专业素质和临场应变能力，就能够切断事故链，在各类隐患与安全生产之间架起一座安全的桥梁，从而实现矿井的安全生产。

    煤矿也是一片创业的热土，需要有志之士去开拓、去发展。“我是煤，我要燃烧”，曾经在徐州从事16年煤矿工作的著名诗人孙友田在多年前就喊出了这样豪迈的当代矿工宣言。然而或许是因为他们的文化素质低，或许是因为他们工作的苦、脏、累，或许是因为他们工作的危险性，在很长时间内煤矿工人被人瞧不起。但现在，这一切都已成为历史。2007年下半年国家人事部和中国煤炭工业协会对全国范围内的199家全国煤炭工业先进集体和399个劳动模范、先进工作者进行了表彰，这是我国煤炭工业管理体制改革以来进行的首次先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。随后，温家宝总理在人民大会堂会见了全国煤炭工业劳动模范、先进集体代表，表达了对煤炭职工的亲切问候和崇高的敬意。煤炭是我国能源工业的主体，占我国一次能源生产和消费的７０％左右，牵一发而动全身。2008年那场大雪阻断了归心似箭的人们，同时也使得全国电煤告急。国家主席胡锦涛先后来到山西大同和河北秦皇岛考察煤炭生产和电煤供应情况，并亲自来到大唐塔山煤矿400多米深的井下同采掘面上的矿工们亲切交谈。煤炭企业得到了前所未有的重视。近年来，随着国际能源价格的上涨，煤炭价格飙升，煤炭企业的面貌发生了翻天覆地的变化。许多煤炭企业提高了煤矿的准入门槛，来自全国各地的退伍军人、技校毕业生、大学生甚至研究生纷纷加入煤炭开发的大潮中来。他们规划自己的职业生涯，企业为他们创造实现目标的条件，职工个人发展的需求很大程度上得到了满足。许多煤矿还坚持以人为本、安全第一的原则，不断加大生产、生活的投入，矿井的机械化程度100%，职工的劳动强度大大降低，安全系数大大提高，矿区的环境也得到明显改善，职工生活的幸福指数不断提升。

    “天生我材必有用”，既然选择了煤矿，选择了与乌金为伴，那就要闪出金子般的光芒，与乌金同辉。