日前，笔者在平禹煤电公司白庙矿早办会上看到，该矿党委书记董泽普拿着抽题箱，来回摇了几下，并随手从箱子内抓出了四个乒乓球……

    事情还得从头说起。进入7月份以来，该矿不断创新学习方式，提高学习效果。先从中层以上干部抓起，每天利用早办会时间，采用抓球的方式，让干部回答安全知识，内容包括质量标准化、手指口述、岗位描述、一通三防、防治水、安全法律法规等内容。为增加抽题的透明度，矿井专门制作了一个抽题箱，把矿井领导班子及中层干部人员名字写在乒乓球上，利用抓球的办法，抓住谁谁回答，采用正刺激的方法，答对了奖10元，答错者罚5元，激发干部强化学习。如今矿井所有中层干部的衣袋里都装着一个卡片，抽空就拿出来看，学习的热潮已经悄然兴起。

    该矿采煤一队队长孟民生说，该办法实施以来，我已经3次被抓中了，第一次不是太熟练，感到丢人，下去后我抽空就学习，在第二次、第三次回答的时候，回答的比较熟练。同时，队里的职工看到干部这样学习，也增加了学习的动力，职工们纷纷以来，这回是动真格，看起来不学是不行了。