“我最喜欢看球赛，我的年休正好排在奥运会期间，中国对美国、中国对西班牙的两场篮球赛都能看到，真开心……”；“我的年休时间排在暑假期间，这样我就有时间带着爱人和女儿出去旅游了！”已经有4年工龄的小刘和12年工龄王师傅看到自己的年休安排兴奋地说道。近日，随着皖北煤电集团任楼矿带薪休假制度的全面实施，广大职工开始享受这一福利待遇，矿山渐渐兴起了带薪休假热。

    自集团公司关于职工带薪年休实施办法下发后，任楼矿高度重视，认真按照“不影响安全生产、本人申请与组织安排相结合”的原则，合理安排职工带薪休假。职工年休假在年度内既可以集中安排，也可以分段安排，其休假期间的工资收入、奖金及福利待遇与正常工作期间相同。为保证工作有序运转，该矿劳资科建立了职工带薪年休假台帐，根据职工本人带薪休假时间的意愿，进行计划管理，避免生产骨干及特殊工种人员集中休假的现象，使职工在安心享受休假的同时，又不影响安全生产，做到年休生产两不误。

    同时，为切实把这项利民、惠民政策落实好，该矿还成立了监督检查小组，对带薪年休假情况进行监查，确保职工的权益。