走进郑煤集团超化矿，你会发现这里的宣传标语都更新了内容，变得使人倍感亲切，温馨，以前经常看到“谁砸企业牌子，就砸谁的饭碗”的口号不见了，取而代之的是“扎实开展百日安全活动，为争创建全国文明单位做贡献”、“和同事快乐工作，与企业一起成长”等内容。细微的变化让笔者感受颇深。

    众所周知，标语是企业管理理念最直接的体现，也是企业的行动纲领，发挥着尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人的作用。该矿把压制性、约束性、命令性的标语口号换成鼓舞性、激励性、启发性的内容，少了生硬和居高临下，多了温馨和真情实意，更容易引起人们的共鸣，更能发挥调动广大职工积极性、主动性和创造性的作用。标语口号既是企业的思路，也是职工自教、自管、自律的准则。由“单向灌输型”向“共同愿景型”转变，说明企业民主管理水平的提高，对完善民主管理制度、建立新型劳动关系、调动广大职工参与管理的积极性，都大有好处。标语多了人文关怀、少了发号施令，更容易入心入脑，化为职工的自觉行动，发挥暖人心、稳人心、得人心、聚人心的作用，有利于推动企业和谐稳定又好又快的发展。

    爱在细微之处。该矿标语口号的更新，也正是观念的更新、理念的更新、思路的更新，体现了管理者构建和谐矿区、平安超化的强烈要求。十七大报告明确指出，要以人为本，落实科学发展观，愿我们的企业决策者，在践行以人为本的宗旨中，多从细节入手，从物质上为职工办实事、做好事、解难事，从情感上以人为本，丰富职工的精神食粮。