日前，权台矿对影响全矿稳定、和谐的因素进行了排查分析，对排查出的五个重点不和谐、不稳定因素制定了针对性的稳控措施，确保奥运期间矿区的安宁安定。

    该矿维稳工作领导小组通过对全矿不稳定因素进行认真梳理，排查出五大不稳定因素。一是五名精神病患者，这些精神病患者大多分布在运搬、供应等生产辅助单位，病情有轻有重。二是基层单位的个别上访者，他们对企业的管理制度、工资水平等问题心存不满，情绪不稳定，容易引发矛盾。三是部分职工不能正确理解以按劳分配为主,多种分配方式并存的分配制度，在收入分配上存在攀比心理。四是雨季来临，附近村庄的房屋变形、开裂，矿乡关系压力大。五是上半年发生一起冒顶伤人事故，矿井安全生产的压力大。针对上述不稳定因素，该矿党委研究制定了具体的稳控措施，明确包案责任人，有针对性地做好预案，认真进行调处，切实做到“三不放过”：责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。与此同时，该矿要求各单位的党政主管要切实履行好第一责任人的职责，集中时间、集中精力，做好检查和督促工作，尽可能将一切影响稳定、和谐的苗头化解在萌芽阶段。

    该矿还加大了两类人员的管控力度，一是两名原法轮功练习人员。为确保这两名原法轮功练习人员不反弹，不串联，不扰乱滋事，该矿综治办、保卫科、所在单位领导、班组长对其进行“四对一”的帮教，经常找他们谈话，掌握其思想动态，同时为他们办事、办好事，帮助他们解决一些生活上的困难。二是新疆天山公司来该矿实习的29名技校生。该矿每天派驻两名保卫干事进行责任包保，动态掌握学生上班出勤、生活休息等情况。