威远煤矿办公室业务考核有新招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-24 11:45:38 局矿快报 | ||
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本网讯 今年以来，川煤威远煤矿在加强内部管理上有了长足进步，以威煤安[2008]39号文件发出了《四川省威远煤矿关于开展“落实制度、规范行为”活动的通知》，从落实制度、规范行为入手，进一步强化办公室业务及管理水平，威远煤矿在对总部机关办公室所属11各岗位开展绩效考核的同时，率先在全矿二级单位推行了对口业务绩效考核制度。2008年7月4日至7月19日，总部办公室先后对蓉兴公司、叙永煤矿、威鑫煤业、矿医院、原煤生产公司、社区管理委员会等6个单位的办公室工作业务进行了综合考核。 考核内容涉及办公室业务的内务管理、文秘工作、档案管理、信访接待、车辆管理等五个方面共35项日常工作。通过查看基础资料、征求所在单位分管领导意见和平时掌握的有关情况进行逐条考核打分，最后给予综合评价。对考核达到优良的单位给予表扬，对考核不合格的单位要求限期整改。 通过这次考核，加强了办公室人员业务学习的意识，理顺工作了关系和思路，规范工作程序。要求办公室要“想大事、谋大事、抓大事”，提高办事效率，积极发挥办公室的参谋助手作用。按照办公室的总体安排，结合此次考核情况，总部办公室将对全矿二级单位办公室人员开展一次基本业务能力的培训。
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