谭金华：浅谈如何有效防止“三违” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-7 15:34:00 论文、言论 | ||
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“三违”是指在工作中违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。在煤矿安全生产工作中，由于少数职工嫌麻烦，赶时间，只顾生产，不重视安全，所以，“三违”现象一直存在。从历年的煤矿安全事故中看，大多数事故都是由于职工违章所导致了严重的后果。为了保证企业能够安全健康发展，很多企业都将反“三违”工作纳入了长期管理的重点工作范畴。到底要如何有效的防止“三违”呢？笔者谈谈几点简单的看法。
煤矿行业属于高危行业，“三违”现象为何一直存在？主要原因包括几个方面：一是职工安全意识淡薄。由于近年煤炭效益好，职工收入高，导致职工在工作中找捷径，忽视了安全；二是职工整体素质偏低；三是煤矿企业反“三违”的教育和管理方法存在差距。针对这些原因，预防“三违”的有效方法可以从加大宣传教育力度，抓制度落实等方面杜绝职工违章。首先，在安全教育方面，企业应该采取安全知识“洗脑”的方法让职工牢固树立“‘三违’是大敌”的思想，明白只有避免了违章行为，安全才能有保障，收入才能稳定。所谓“洗脑”就是改变职工思想上忽视安全、忽视违章等不正确的观念，让职工进一步提高对安全的认识和看法，了解“三违”的可怕，使其在脑海中产生一种反“三违”的强大力量。其次，在安全生产过程中，企业要正确引导职工，广泛宣传违章对安全生产的危害，让职工有一种追求标准化生产的欲望。质量标准化工作是企业管理的关键，搞好安全质量标准化工作，不断可以规范和约束职工的行为，做到标准化生产，文明生产，而且可以真正规范企业的管理，从而减少职工违章。在宣传方面，要保证职工在脑海中树立反“三违”的长久意识，企业还必须用条幅、广播、电视等宣传载体，向职工进行宣传，营造一个安全生产的良好氛围。其次，在制度落实方面，要进一步加大奖惩力度，严管重罚。由于少数职工是为了增加自己的收入，侥幸在违章中工作，只有把惩治“三违”直接与经济挂钩，拉大奖惩差距，只有这样才能激励那些少数职工改变错误的思想，使其他不敢违章或者不再违章操作，也只有这样让那些少数职工养成良好的工作习惯。 作者系重庆永荣中心桥煤业有限公司
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