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济宁三号煤矿强化措施确保奥运期间矿井和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-11 18:29:38 局矿快报 | ||
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济宁三号煤矿党委牢固树立“安全是第一保证、稳定是第一责任”的思想 ，把准角度，准确定位，发挥优势，认真履职，有效发挥了党组织保证监督服务作用，促进了矿井和谐稳定发展。 该矿党委始终把保证安全作为工作的第一职责，大力加强安全宣传教育，召开专门会议，层层宣传发动，进一步统一思想认识，教育引导干部职工把关注奥运的热情转化为立足岗位保安全的实际行动。创新安全教育方式，深化安全教育“八项制度”，把亲情化教育、传统文化融入安全教育，引导干部职工算好“五笔帐”，用亲情化、人性化的手段，激发调动干部职工抓好安全的自觉性。深化“三为六预”安全文化建设，拓展“六预”实施途径和方法，把“五精”课题研究融入“六预”流程，监督“三位一体”安全评估和“手指口述”安全确认制度落实，实施各工种岗位精细标准，使之内化于心、外化于行，促进职工按标准操作，规范职工行为养成，使安全第一、遵章作业成为自觉行动。 坚持“稳定压倒一切”方针，认真落实信访稳定工作责任制，严格执行领导班子成员接访和24小时信访值班制度，确保信访渠道畅通。实行特殊时期信访稳定工作目标责任制考核，对发生问题的责任单位和责任人，按已交纳信访稳定抵押金标准的1至5倍进行处罚。坚持工作前移，变“上访”为“下访”，深入基层全面排查不稳定因素，及时了解职工思想动态，做到问题早发现、早解决，排查一件、落实一件，切实把问题解决在基层，消灭在萌芽状态。大力加强社会治安综合治理，集中组织“四防”安全检查，对存在的问题和隐患及时下达整改通知书，限期落实整改；严抓防范和处理邪教工作，开展经常性反邪教警示教育，进一步加强对帮教对象、治安危险人物、旷工人员管理，确保“五个不发生”目标实现。 大力加强民主管理，认真组织职工代表巡视，积极督促职代会确定“八件实事”等决议落实，加强对集体合同履行情况监督检查，深入开展“金秋助学”活动，切实维护职工群众合法权益，解决职工群众实际问题。扎实推进企业文化建设，在安全文化和廉洁文化模式的基础上，深入调研，深入探索管理文化和美德文化模式，积极推动以企业文化引领的人本管理，组织干部职工学习国学知识和传统文化，大力培育职工核心价值观，实现职工由被动接受教育、执行命令向自我教育、自我提高转变。认真组织“迎奥运、促和谐”系列活动，引导干部职工以良好的精神状态迎接奥运会召开，以实际行动促进矿井和谐发展。
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