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神华宁煤集团太西洗煤厂拧紧“心绳”促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-18 9:28:18 西北扫描 | ||
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本网讯：神华宁煤集团太西洗煤厂始终把维护员工的根本权益作为企业和谐发展的重中之重，通过多种形式真心实意做好关系员工切身利益的每一件事情，增强了职工的凝聚力、向心力，企业呈现出了风正、气顺、心齐的和谐发展局面。 为全面了解员工的生活工作情况，及时掌握员工的思想动态，该厂党政领导多次深入基层进行走访，定期对各部门进行调研，就安全、生产、效益、福利等问题问计于民，该厂还通过下发征求意见建议表、设置意见箱、设立电子厂务留言本等多种方式广泛征求意见建议，并将各项意见建议进行分类，逐项落实。过去，该厂洗煤车间只有一部厕所，随着员工工作方式由看岗向巡岗的转变，员工方便的时间也更加紧张，该厂领导在基层调研中得知这一情况后，立即订做了两部移动厕所，分别安装至三楼和四楼，为员工提供了方便，同时也为车间实现安全生产、提高工作效率奠定了基础。针对末煤车间旋流器入料管闸门操作不便，存在安全隐患这一现象，车间员工在电子厂务留言本提出了合理化建议，该厂相关部门迅速到现场进行实地考察，并制定方案及时解决，用实际举措给留言者一个满意的答卷。 该厂领导干部坚持开展“一帮一”、“多助一”活动，定期对困难职工进行走访慰问，厂工会也对全厂困难员工、患病职工进行摸底、登记，及时为他们解决生活难题。今年以来，该厂组织走访慰问困难员工57人次，共发放慰问金23300元，组织为两名重病、困难员工捐款近3万元，并对患病员工工作岗位进行了及时调整。在整合期间，针对部分员工对整合的不解与困惑，该厂党政领导深入各车间，向员工讲述整合意义，并组织宣讲人员在各车间开展当前形势与发展远景大讨论宣讲活动，通过举事例，讲道理，使广大员工解除了种种顾虑，安心做好本职工作，为新太西和谐稳定发展奠定了良好的基础。 在太西洗煤厂，凡涉及多数员工利益的决策，都会通过厂务公开栏、电子厂务系统向全厂人员公布并征询意见，并在各部门设立公开栏，对工资、考核、出勤、奖罚、材料领用、班级评优等内容进行公示，切实维护员工利益。该厂不断提高员工生活质量，继续加大厂区和周边环境治理力度，加强厂区绿化、美化、硬化工作，今年，该厂新增绿地面积4355平米，种植各类花草29900株，树木6651棵，厂区环境得到进一步改观；投入303.20万元对单身楼和职工浴池进行改造；将二分区废旧澡堂改造成洗衣房，安排专人为车间员工清洗工作服；改进职工食堂管理方式，在饭菜质量、品种上不断创新，价格上进行合理调整，让员工吃得放心、吃得舒心……桩桩件件的好事、实事，让职工群众得到实惠、得到关心关爱的同时，营造出了太西大家庭共享和谐幸福的良好氛围。
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