吹尽黄沙始到金 | |||
内蒙古平庄煤业风水沟煤矿员工培训工作小觑 | |||
煤炭资讯网 | 2008-8-20 9:57:43 通讯特写 | ||
内蒙古平庄煤业公司风水沟煤矿在2008年工作会议上提出了新的发展目标,在适应深刻变化,实施持续发展战略上又站在了一个新的历史起点上。推行专业化管理,努力提升管理层次,有效的提高员工整体素质已成为当前迫在眉睫的重要任务。 探索有效途径实施对症下药 几年来,风水沟煤矿积极探索员工培训的有效途径,依据管理体系要素,用经济杠杆制约,对不适应现有岗位要求的人员强制培训,对可能出现人才短缺的工种岗位超前培训,在重点岗位技术员工中培训成手技术人才,特殊工种实行特殊培训。在培训数量上既满足现实需要,又要有一定数量的储备,对现有员工现有技能水平,培养潜力进行一次摸底分类,建立后备人才档案,制定出年度培训计划,有步骤地实施。并相继取得了良好的效果。作为集团公司安全高效矿井建设的重点井工矿之一,在员工素质提升及队伍整体建设方面,迈出了坚实的步伐。 坚持练兵比武达到标本兼治 坚持不懈开展的岗位练兵、技术比武活动是提高员工素质、队伍素质工作的有效途径,同时也是在激烈的竞争中引导员工学习技术,学习业务知识,实现自觉成才、岗位成才的重要激励机制。2006年,风水沟矿组织了“岗位大练兵、技术大比武”活动,21个工种,480余人参与的技术大比武覆盖面广,影响力大,收到了很好的效果。2007年,该矿再接再励,针对机电技术人才短缺的实际情况,重点对机电维修工,采煤机司机等5个工种进行练兵比武活动,涌现出来的优秀技术人才,在重要岗位上发挥作用,一大批技术骨干已经走上管理工作岗位。今年,根据该矿九届一次职代会提案要求,正在开展大规模技术比武活动,通过技术比武,检验培训工作落实情况。一方面选拔优秀选手参加公司“建功杯”技术大比武,另一方面通过岗位大练兵把涌现出的技术好手推荐到重要岗位,使其发挥作用,为该矿的发展提供人才保障。 发挥基地作用形成管理体系 重点发挥检修区培训基地作用。该矿的检修区,是全公司技校毕业生的实习基地,还承担着公司重点工种的学习培训任务。同时,在全公司首先实施矿山机电设备集约化、程序化检修的单位,该矿充分利用好这个基地的优势条件,规范岗位练兵活动程序标准,完善岗位练兵的基础档案材料,理论学习与实践操作相结合,培养和发现实用型人才。同时为岗位练兵、技术比武活动提供优良的硬件设施。各单位针对本单位所需技术人才情况,对现有员工现有技能水平、培养潜力进行一次摸底分类,建立后备人才档案,有步骤地派出人员到检修区进行轮岗培训。到目前为止,已经完成了4期培训,来自采区的50余名青年员工在不同岗位上完成了培训任务,缓解了生产单位部分工种技能水平参差不齐的现状。 正所谓“千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”。风水沟矿员工的技术培训工作经过不断探索和学习,不搞形式主义与花架子,真正把员工的素质培训工作提升到管理高度,建立一个完善、系统的培训长效机制,使更多的员工在培训中被淘成“黄金”,并不断提高技能“含金量”,锻造学习型、知识型、技能型、专家型人才,为企业的发展提供人才保证。
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