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依靠职工办企业 创新管理促发展 | |||
淮北矿业集团祁南矿10.9万元重奖“金点子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-21 15:47:45 局矿快报 | ||
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【本网讯】 8月21日上午，安徽淮北矿业集团公司祁南矿隆重召开表彰大会，对今年上半年开展的“管理效益年”创新活动职工们提出的的“金点子”项目，给予表彰奖励。
祁南矿牢固树立“依靠职工办企业，创新管理促发展”的战略思想，大力挖掘职工的潜力，充分发挥职工的聪明才智，积极引导和鼓励职工小改小革，为企业的又好又快发展献计献策、建功立业，增强职工的主人翁责任感。今年，在紧紧围绕集团公司“管理效益年”主题中，开展了“合理化建议”征集活动，矿工会专门下发了文件，动员广大职工积极为企业发展奉献好点子、“金点子”。并制定了行之有效的奖励办法，极大地鼓舞了职工的革新改造热情。职工们围绕科技创新、企业文化建设、安全生产、采掘机械化、管理信息化及提高经济增长质量等方面积极建言献策，共提交合理化建议和技术改进项目155项。其中28项合理化建议和技术改进项目作为重大项目上报集团公司。技术科陈中等同志针对本矿巷道压力大，破坏变形极为严重，前掘后修现象普遍，导致掘进亏尺严重，采掘接替紧张，严重影响了矿井的安全生产、安全质量标准化水平的提高和矿井的经济效益的现象，提出了《构建高地压复杂地质条件矿井围岩综合治理模式》。通过对巷道进行围岩稳定性分类，分析影响巷道变形破坏的主要因素和研究不同种类巷道的矿压特征；选择合理的巷道支护形式并通过现场测试巷道矿压控制效果，逐步建立系统的科学的巷道支护参数定量设计体系，形成高地压复杂地质条件矿井围岩综合治理模式。改善了作业环境，提高了工作质量和效率。捋顺了运输、提升等环节，减少了生产影响，给矿井的灾害治理提供了良好的作业环境，避免了重复修复和生产和返修交叉进行现象，综合成本得到降低。通风区翟建斌等同志提出的《祁南矿通风系统优化研究》合理化建议，针对祁南矿中央风井所服务的矿井西翼和北翼通风阻力不均衡，北翼通风线路较长，通风阻力大，各处风速超限，西风井所服务的巷道受压变形严重，局部各处风速超限，风量不能满足生产需要的现状，进行了通风系统优化。通过矿井通风系统优化简化，并做好采区内部堵漏，减少内部漏风，提高了矿井有效风量率，降低了通风负压，使通风系统和主要通风机在安全、可靠、合理、经济的条件下运行，年节约电费约54万元。为矿井的发展创造了可观的经济效益。 为大力表彰和鼓励职工进一步参与矿区“管理效益年”活动中，为企业的发展做出更大贡献，祁南拿出10.9万元重奖这次“金点子”项目，并给予大力表彰，真正让他们名得双收。
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