蒋庄矿机电工区人人争做技术型员工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-22 9:14:21 简讯 | ||
|
【本网讯】 近日，在山东枣矿集团蒋庄矿机电专业开展的2008年技术比武活动中，机电工区职工闵强依靠过硬的技术实力，一举夺得机修工种锯、锉、焊和工件识别综合技术比武第一名。正是依托业务技能分级考核的长效激励机制，使闵强等一大批优秀技术能手脱颖而出。据统计，目前该区先后涌现出14名工人技师，促进了全员业务技能水平的持续提高，筑牢了安全管理基础。
为进一步适应矿井安全生产和新技术、新装备发展的需要，蒋庄矿机电工区牢固树立尊重知识、尊重人才的理念，坚持开展技能培训不断线，每季度或半年在同工种之间进行一次业务技能分级考核，考核分为理论考试、实践操作、技术能力测评、技术创新能力等9个方面，并根据职工考核得分分为1—8个等级，规定95-100分为8级，90-95分为7级， 85-90分为6级，80-85分为5级，75-80分为4级，70-75分为3级，65-70分为2级，65分以下为1级，按照职工个人业务技能成绩给予10—150元的月度技能等级津贴。通过职工业务技能考核的有效实施，大大提高了职工学技术、练本领的积极性，搭建了培育技术型员工的良好平台，有效解决了技术工人缺乏和“断代”现象，培养了一大批优秀技术人才。 在全员技能素质提升的促进下，进入今年以来，该工区杜绝了轻伤及以上人身事故、大型设备“冷门”事故、电器设备失爆和严重“三违”现象的发生，半小时以上的机电责任事故降到最低限度，实现了安全生产。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com