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孙村矿向179名“潜力马”发人才津贴 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-26 9:29:24 局矿快报 | ||
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近日，孙村矿采用个人自荐、单位推荐、综合评定的方式，评选出了179名优秀人才，为矿山的持续稳定快速发展储备了充足的人力资源。
据了解，该矿为调动全体员工的工作积极性，更好地吸引人才、稳定人才，开展了优秀人才评选活动。此项活动面向普通员工，覆盖面广，具有广泛的群众基础，受到了员工的欢迎。评选范围包括有职称无职务的在岗员工；取得技师以上职业资格，并从事与职业资格工种相关的在岗员工；在岗的主体专业（采煤、机电、运输、通防、地测、洗选）大学毕业生或普通高校大学本科毕业生；专业性较强，在技术革新、业务管理中业绩突出的部室班组长等各方面的专业技术人才和高技能人才。经过严格的推荐、考核、公示后，全矿共评选出179名优秀人才。按照考核成绩高低，分为A、B、C三个级别，其中，A级优秀人才18名，B级优秀人才43名，C级优秀人才118名，A级、B级优秀人才还将纳入后备人才库进行重点管理。 矿上规定，对这179名优秀人才执行优秀人才津贴补助，按A、B、C三级标准，每月分别给予300元、200元、100元的津贴补助。同时，人力资源部建立优秀人才动态管理台帐，及时掌握优秀人才变动情况，并根据变动情况每半年兑现一次津贴。 通过优秀人才评选活动，激发了员工的冲天干劲，员工纷纷立足岗位、创新创效、建言献策，同时，也在全矿营造了关爱人才、重视人才的浓厚氛围，留住了人才，凝聚了人气，为企业后备人才增添了一支生力军，大大增强了企业发展后劲。
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