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绿水洞煤业公司大手笔增加井下职工收入 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-27 15:25:32 局矿快报 | ||
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【本网讯】 8月18日，对于川煤集团绿水洞煤业公司的井下职工来说是一个不同寻常的日子，这天，该公司各基层连队核算员办公室内欢声笑话，职工们个个欢天喜地，兴高采烈，如同过节聚会。
当笔者专程走进该公司掘进二队核算员办公室，具体了解此情此景时，掘进工于世林情不自禁地对我说：“这个月工资收入比以前增加近三分之一。拿到手的现金就近2000元，加上工资卡上的收入，共计4000余元。公司这次给井下一线职工涨800元工资，让我们真正感受到了收入向一线倾斜政策的好处，也让我们工作更加安心了。” 根据集团公司广能劳[2008]119号文精神，为进一步调整分配结构，提高井下职工收入比重，稳定一线职工队伍，真正体现“一切为了一线，一切为了基层，收入向苦、脏、累、险岗位倾斜的分配原则”，从七月份起，绿水洞煤业公司给采、掘、准备、救护、机、通、运等井下职工增加800元/人.月,二线单位井下作业人员增加500元/人.月，机关下井工人增加300/人.月的工资。并规定各单位既不能把增加的收入变成职工补贴形成新的“大锅饭”，更不能作为各级管理人员计提系数工资的基数，要让井下一线职工真正得到实惠。同时还规定：凡采煤队职工人平实领收入低于2500元，掘进队职工人平实领收入低于2200元，二线单位井下职工人平实领收入低于1800元的单位，队上当月不得再提留节余工资用做以丰补欠，以确保职工工资收入基本稳定。这一系列政策的出台，极大地促进了职工，特别井下一线职工的工作积极性，也为稳定职工队伍，确保全年安全生产经营目标的实现起到了保障作用。 当我问及公司副董事长、党委书记陈开凡为何只增加井下一线职工收入时，他深情地说：“要做强做大企业，靠的是职工，井下职工工作苦、脏、累、险，给他们增加收入既是政策所然，人心所向，更是企业‘以人为本，关爱职工’的真正体现。”图为： 该公司掘进二队职工领到工资时的高兴场面。 
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