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监察处长当“学生”，把大矿经验传播到小矿 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-28 11:22:25 西南快报 | ||
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“我是一名‘学生’，是来学习的，是来取经的。”8月27日，重庆市煤监局政策法规处处长殷阳普从140多公里外的市区赶到重庆能源集团石壕煤矿安全文化长廊上当起了“学生”，他以一名“学生”的名义把在国有大矿所收获的安全视觉文化、行为文化、监管文化的先进经验传播到重庆煤炭系的1200多个小煤矿中，促进监管工作的进一步落实。
8时30分，重庆煤监局法规处殷阳普处长在松藻煤电副总经理刘明远的陪同下，不顾路途疲劳的他直奔石壕煤矿安全文化长廊当起了“学生”，深度研究着国有煤矿在实施安全文化建设中形成的一套安全文化理念，行为管理理念、监管监控理念的新方法，一个文化载体，三个监管方法构筑的员工安全教育体系的落实令殷阳普处长对“安全文化”建设进科队、进班组、进头面、进社区、进家庭实现的和谐发展有了更新，更深的理解。 “人·生命·安全”为主题的“八大安全理念”构成的亲情文化区、观念文化区、制度文化区、行为文化区中的近100幅以身边矿工家属为原型绘制的安全宣传画吸引了殷阳普处长，画面上亲切语言更是令这位煤炭安全监管的高层管理者感到欣慰，他一边阅读着亲切的安全警言，一边赞不绝口地说：“重庆国有大矿安全文化建设很有特色，视觉文化亮相矿工上下班途中，形式新颖，教育意义深刻，值得在小矿中推广运用。” 9时10分，殷阳普处长在该矿党委书记范文涛的陪同下走进了18个区队班组安全文化建设区，通畅的办公环境，亮丽的班组会议室内的一幅幅由员工家庭组成的三口之家、两口之家、祖孙三代之家的合家欢图片前，看着一张张微笑的面孔，阅读着员工家庭用心，用情书写的安全祝福语，他笑了笑说：“安全监管在这里不仅有文化内涵，还有行为理念，更有行动指南，喜闻乐见的视觉文化、行为文化、制度文化中诠释了矿工有安全就有快乐，有安全就有效益，有安全就有幸福的全部。” “煤矿安全教育是员工操作行为过程的教育，安全监管形成一套传播员工认同的安全文化理念，制作一套员工喜闻乐见的安全文化视觉教化系统，摸索一套员工流程化的行为管理模式，打造一个员工安全利益的共同体，编制一张员工齐抓共管为中心的安全监管互联网……”该矿党委书记范文涛的经验介绍更是吸引了殷阳普处长，他对国有煤矿研究出一套适合当前煤矿安全监管的措施、方法给予了高度评价，“国有煤矿成熟的安全文化建设经验、方法不仅值得借鉴，视觉与行为、制度与监管构成安全监察体系的形成，从不同角度诠释了煤矿安全监察怎么做，安全监管怎么抓，员工安全操作怎么干的方法非常之好。” 短暂的2小时“学习”，殷阳普处长收获满多，他向随行的渝分局陈局长说：“重庆能源集团石壕煤矿安全文化从视觉到行为，从制度到监管有一套好的方法，好思路，跨越了形式上的教育模式，把安全文化诠释到了监管的过程中，员工的操作行为上，我将把这一经验带回去，推广到小煤矿中，大小煤矿都把安全抓上去了才是发展。”  重庆煤监局法规处处长殷阳普到重庆能源集团石壕煤矿当“学生”取经
 殷阳普处长感谢矿工用安全文化诠释煤矿安全所做出的贡献
 殷阳普处长到石壕煤矿安全文化长廊上当起了“学生”
 殷阳普处长向基层管理者了解国有煤矿安全文化建设的思路
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