将心比心 事事挂心 | |||
-----天湖山能源公司机电部党员走动管理取得实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-28 18:46:14 党群工作 | ||
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本网讯：“领导帮我们修建了水沟，解决了一直以来困扰我们的卫生问题。现在，杂草少了，蚊子少了，卫生打扫也方便了，只要用水冲冲就解决了，真好啊！” “以前那臭水沟真是脏，虽然很认真的清理，可还是“治标不治本”，不能彻底解决问题。这次铺上水泥，杂草不会长了，冲洗也方便了。” 这是日前笔者到桂洋电站进行水沟工程验收时，桂洋电站职工对笔者所说的话。 2008年，机电部党支部以“发展创新年”为契机，推行党员走动管理。要求党员干部要深入基层、深入一线，要突出围绕公司的生产经营中心和党建工作重心，从抓好公司各项管理制度的宣传、解释和落实、员工思想政治工作等几方面入手开展走动管理，听取职工群众的呼声，及时解决所存在的问题，以务实的作风和扎实的成效体现党员干部的先锋模范和示范带动作用。 通过推行党员走动管理，机电部的党员干部和基层职工“零距离、面对面”接触，在做好解疑释惑的同时，把职工的冷暖放心头，做到“凡事将心比心，事事挂心”，及时为职工做些力所能力的事。机电部桂洋电站职工宿舍楼是六十年代初期土木结构的楼房，是现在三个水电站中条件最为艰苦的电站。不仅住宿条件艰苦，电站宿舍旁边的水沟也是困扰机电部领导和桂洋电站职工的老大难问题。今年，机电部领导积极争取到公司的维简资金，为该电站职工兴建了水沟，使职工彻底告别了蚊子多、杂草多、臭味多的卫生死角。同时，机电部还为桂洋电站兴建了三个生活用水水池，改造了生活用水水塔，方便电站职工生活。 上半年，机电部党支部还先后组织修缮了苏区坂电站职工宿舍楼破损的窗户38扇；本着“企业出一半，个人出一半”的原则，为电站职工配备了电磁炉；针对外线班承担着野外作业的重任，积极为外线班职工争取提高野外补贴，使野外补贴从原来的每天3元提高到每天8元；对一级水泵围墙内环境进行绿化，种了茶花，铺了水泥路，兴建花园式的水泵。 领导的关心换来了职工对工作的挂心。上半年，机电部全体职工共同努力，抢抓雨量多发电量，完成年发电计划的50.8%；外线班职工抢时间抓进度，在雷雨季节前完成了矿区变电所至黄沙、桂洋电站的线路改造工程，较好的实现了时间过半、任务过半的奋斗目标。
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