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神宁党委:政治优势何以能转化为企业核心竞争力

煤炭资讯网 2008-8-28 19:34:03    西北扫描
这是一个具有社会责任感的组织,先后投入1300多万元支援石嘴山市政建设和南部山区扶贫脱困,汶川大地震万名党员缴纳特殊党费396万元;

    这是一个永葆青春焕发生机的组织,本着把优秀党员培养成金牌员工,把党员队伍建设成为企业“精英团队“的要求,五年来,共发展新党员3169名。

    这是一个以人为本关注民生的组织,除了每年的扶贫帮困工作外,还拿出13.35亿元,用于解决石嘴山和灵武两个采煤沉陷区18000余户矿工的住房问题。

    这是一个推行民主重视人才培养的组织,实施了人才工程,为各类人才脱颖而出、健康成长提供了舞台。五年来,培养出各类技师和金、银、铜牌员工1592人,

    ……

    看到这些我们不禁要问:

    神宁党委:政治优势何以能转化为企业核心竞争力
 
    在宁夏的能源工业史上,有这样一个企业,自党的十六大以来,在短短五年多的时间,虽然经过两次重组,但是却人心不散,队伍不乱,不论是老矿区挖潜,还是新矿区发展,处处都呈现出了强劲的发展势头,引起了社会各界的广泛关注。曾先后荣获了全国五一劳动奖状、全国民族团结进步模范集体、全国企业文化建设先进单位、全国劳动关系和谐模范企业、党风廉政建设先进、宣传思想工作先进集体等荣誉称号。今年这个企业又被自治区党委、政府授予惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制先进单位,金能公司被授予抗震救灾先进单位。

    这就是神华宁煤集团,一个肩负宁东开发重任的企业,一个承载宁夏经济腾飞历史使命的企业。

    五年来,神华宁煤集团的经济效益、煤炭产量、销量等各项指标一年上一个大台阶,应该讲,集团公司这几年的发展史,既是一部神宁集团迅速崛起、发展壮大的光辉史,更是一部发挥基层党组织政治核心作用和广大共产党员先锋模范作用的优良传统史。

    “发展是党执政兴国的第一要务,更是企业永恒的主题和中心,党建工作只有融入发展这个中心,才能有依托,才能有方向,才能有持久的生命力。”党委书记陆维平深有感触地说:“特别是去年公司领导班子调整后,党政班子围绕中心,着眼大局,统一认识,相互信任,相互支持,相互补台,在工作上合心、合力、合拍,形成了党政班子共商企业发展大计、共谋党建工作创新的良好局面。”

    也正是有了这样的认识,神华宁煤集团党政认真落实科学发展观,从国家能源发展全局出发,从推动宁夏全面建设小康社会出发,立足“巩固党的执政基础”,按照“抓好班子、带好队伍、凝聚人心、保持稳定、促进发展”的工作思路,把党建工作融入发展建设的主战场,不断创新工作方法,致力于不断加强领导班子建设、员工队伍建设、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和群团组织建设,团结和带领全体员工团结一致、奋力拼搏,为集团公司健康、持续、稳定发展提供了坚强的政治保证,真正把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

    加强和改进党的建设,没有停留在一般的号召和要求上,而是把工作创新作为实现这一目标的有效载体和具体方法,把坚持党的宗旨体现在具体的创新活动之中,使之不断焕发生命力,推动各项工作全面开展。

    党建紧密地和生产经营和员工思想实际结合起来。把安全管理、生产经营、发展建设的难点、重点作为党建工作的着力点,把实现员工群众的根本利益作为党建工作的目标,始终紧扣生产经营、发展建设、队伍建设、矿区稳定主题,坚持党政目标一致、责任共担的原则,找准着力点,抓住结合点,立足提高员工整体素质,加快企业发展,建设和谐矿区这一目标,使党建工作在促进集团公司快速发展的进程中彰显强大的政治推动力。

    重心下移、夯实党建基础。在几年的工作实践中,集团公司形成了党委出思路、抓管理,基层党委抓部署、抓落实,各党支部抓实事、抓操作的有效工作体制。

    始终把搞好安全生产、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务,始终把党组织的工作定位在服务经济建设上,紧扣安全生产、经济建设、繁荣稳定主题,设计和实施党组织活动,做到了党建工作和经济工作有机结合,有效运作,相得益彰。

    抓住先进典型的示范作用,这一政治优势不放松,先后开展了创建基层党组织先进单位、“四好”领导班子、红旗党支部、党员责任区、无职务党员设岗定责等活动,并及时召开各类党建工作现场会,推广经验,典型引路,以点代面,将一些比较成熟的经验和做法上升为指导全局工作的原则,有力地提升了集团公司党建工作整体水平。

本网通讯员:詹光明      编 辑:西江月
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