川煤集团广旺公司代池坝矿以安全文化建设为抓手，打造企业文化之精髓，构筑起了企业的安全之魂。

      在安全文化创建之初，该矿党政领导班子认为：安全文化建设必须做到“五个结合”。即：安全文化建设一定要与改善基层单位办公学习条件相结合；一定要与基层单位制度建设相结合；一定要与“双基”建设相结合；一定要与规范管理相结合；一定要与管理创新相结合。

      在该矿,无论是整洁亮丽的工业广场、还是绿树成荫的矿区街道，无论在秩序井然的工作车间，还是在生龙活虎的生产现场，无不渗透着安全生产的文化气息，透发着强烈的发展之欲。去年4月，按照川煤集团广旺公司党委的总体部署，我矿开始了安全文化建设试点工作，在学习考察、理论研讨、不断加深对安全文化理解和把握的基础上，经过系统总结，提炼整合，确立了具有代池坝矿特色安全文化创建思路：用先进的理念和科学的理论做指导；将安全文化延伸到井下、延伸到车间、延伸到班组、延伸到每个员工；将安全文化理念转化为每个员工搞好安全生产的自觉行动和行为规范。
该矿党政立足于安全质量标准化建设的优化升级，强化“双基”建设，推进“党建群团规范年”活动，以完善规范化、精细化管理体系为着力点，把安全文化理念融入到安全质量标准化建设全过程，融入“双基”建设全过程，融入“党建群团规范年”全过程，在规范化、精细化管理上下工夫，重新修定完善了20多万字的《代池坝煤矿管理工作制度汇编》，为实现行为精确化、管理精确化、检查精确化、考核精确化提供了制度保证。以生产安全建设为切入点，从“理念、制度、行为、环境”四方面推进该矿安全文化建设。改造了16个基层单位的会议室和办公室，并进行了美化和亮化。把富有哲理、带有警示作用的安全宣传标语，通过图文制作，装饰在矿井安全生产指挥中心各楼层至猴儿井沿线，搭建起了新的亮丽的安全文化长廊。