永荣矿业公司企业文化暨和谐矿区建设工作会在长河召开-煤炭资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

永荣矿业公司企业文化暨和谐矿区建设工作会在长河召开

2008-8-31 19:58:59 局矿快报

       本网讯：日前，重庆能源永荣矿业公司企业文化暨和谐矿区建设工作会在长河煤电公司召开。公司所属各单位党政工领导、宣传部门负责人参加了会议。

       会议召开前，与会人员参观了长河煤电公司绿树环绕的办公楼、采掘职工公寓式的标准化宿舍、干净明亮的职工澡堂、矿区工业广场和极具视觉冲击力的安全文化长廊，观看了介绍长河煤电公司30万吨技改专题片，对该公司高标准、高起点，着力打造和谐环境，基本实现职工宿舍公寓化、职工澡堂亮化净化、环境绿化美化、办公室装备现代化，建设和谐矿区十分赞赏。

       公司党委副书记倪明开作了《提升企业“软实力”，推动企业“硬发展”》的企业文化建设工作总结。他说，今年以来，各单位认真贯彻公司2008年企业文化建设安排意见，紧密联系本单位实际，结合“固本增效，跨越发展”主题活动和“迎奥运，创一流”活动，积极推进理念文化、安全文化、行为文化、环境文化、和谐文化和廉洁文化建设，企业文化建设效果明显,成效斐然。主要表现在，企业核心价值观和企业精神得到进一步张扬；安全文化建设助推着安全健康发展；推动了企业管理上台阶；促进了人才队伍建设；主题活动为企业文化建设注入新的活力；持续推进企业廉洁文化建设；促进了和谐文化建设。倪副书记说，下一阶段企业文化建设指导思想是，以党的十七大精神、科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为引领，大力弘扬社会主义先进文化，深入贯彻公司第二次党代会精神，紧紧围绕“一极六圈，跨越发展”的战略部署，培育新时代企业精神，强化理念灌输，夯实精细管理，深化安全文化，加强企业文化理论研究，普及企业文化，开展企业文化培训，努力营造二次创业，做强做大的良好氛围，为实现“固本增效，跨越发展”新目标提供管理支撑和文化保障。主要工作是，一是提高认识，在思想上保证企业文化建设的实施；二是加强领导，在组织上保证企业文化建设的实施；三是结合实际，突出重点，以安全文化建设促进企业文化建设的发展；四是全面推进，拓展分项文化，建设公司大文化格局；五是统筹兼顾，把企业文化建设与党建思想政治工作、精神文明建设、文明单位建设有机地结合起来，开创企业文化建设新局面。

      公司党委委员、工会主席唐泽和作了《以人为本，凝心聚力，不断开创和谐矿区建设的新局面》的和谐矿区建设工作报告。他说，今年以来，公司和谐矿区建设工作，认真贯彻党的十七大精神和科学发展观，以“固本增效、跨越发展”、“迎奥运、创一流”为主线，围绕年初确定的目标任务，认真抓好落实，有效的推进了和谐矿区建设工作。主要表现在，思想认识不断深化，和谐矿区建设得以全面推进；宣传教育不断深化，职工思想道德素质不断提高；职工培训不断深化，企业人才队伍更加壮大；民主管理不断深化，劳动关系更加和谐；人本管理不断深化，干群关系更加融洽；文明建设不断深化，矿区更加安定祥和；环境改造不断深化，职工生活质量有了新的提高；文体活动不断深化，职工精神文化生活更加丰富。关于下半年和谐矿区建设工作，唐主席说，一是进一步提高对建设和谐矿区的认识，增强工作的自觉性；二是深入、细致、扎实地抓好职工素质的提高；三是继续抓紧抓好环境的建设和改善；四是大力抓好各种环境设施的管理；五是深入持久地开展好各种形势的文明创建活动；六是关注民生，切实为职工办实事解难事；七是坚持抓好维护矿区平安，确保矿区稳定工作；八是不失时机地抓好全年工作的总结和来年工作的筹划。

      会上，曾家山煤业公司党委书记姜齐福、长河煤电公司党委书记姜迪桥、韦家沟煤矿党委书记陈华、永川煤矿党委书记钟奇川作了经验交流。

      公司党委书记、董事长段先久对上半年企业文化、和谐矿区建设工作作了充分肯定。他强调，一是要提高认识，解放思想，加快企业文化、和谐矿区建设发展；二是找准差距，增添措施，围绕公司年初制定的企业文化、和谐矿区建设目标，加快工作，确保目标任务圆满实现；三是瞄准目标，突出重点，坚持民主法制、公平正义，坚持“二次创业、跨越发展”和提高经济效益，坚持以人为本、和谐矿区、平安稳定、安居乐业的社会环境建设，坚持以培养职工正确的人文理念、价值观为核心的文化建设，扎实推进企业文化、和谐矿区建设。四是用创新的精神，把企业文化、和谐矿区建设与企业各项中心工作紧密结合，开创企业文化、和谐矿区建设新局面。

本网通讯员：罗杰

编辑：云松

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com