本网讯    山东枣矿集团蒋庄矿机电工区按照员工“素质登高”工程的要求，结合单位工作实际，他们把提高职工业务技能作为保障安全生产的前提，大力培育技术型员工，有力提升了职工队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展。

　　一是健全完善考评机制，强化培训责任落实。该单位根据各工段工作特点，制定出台安全及业务技术培训意见，由工区技术主管全面负责、各工段技术人员授课，严格规定每周学习不少于一次，每次不少于一个课时，全员参学率达到95%以上。同时，他们还将职工学习出勤、考试成绩与奖金分配相挂钩，调动了广大员工自主学习的积极性。