王石凹煤矿稳定职工队伍打“成长牌” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-5 11:17:02 简讯 | ||
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【本网讯】 陕煤化集团铜川矿务局王石凹煤矿不但以每年20%以上工资增长的待遇留住人才，而且把稳定职工队伍的重点放在促进人才成长上，去年至今，先后有4名德才兼备的工程技术人员和3名综合素质过硬的生产班长被聘任到副科级领导岗位上，一批职工中骨干力量被选任到班组长岗位上。在促进人才成长同时，也推动生产的发展。
王石凹煤矿是个已开采近50年的老矿，要实现矿井持续发展，不但要在物质资源上下功夫，而且要在人力资源上下功夫。该矿抓住市场机遇，强化管理，提高效益，以每年20%的工资增长待遇留住人才。要此基础上，创建人才成长平台，想干事给机会，能干事给岗位，干成事给待遇，促进了人才的竞相成长。矿动力科技术员郝建华，工作兢兢业业，不但被提拔为副科长，而且被评为铜川矿务局“十杰”青年；矿机电区原班长蔡玉华，扶困助学被传为佳话，在被提拔为副区长的同时，还被推荐参加铜川市助人模范评选。还有很多同志勤奋工作，岗位成才，成为推动矿山发展生力军。仅去年至今，就有4名表现突出的工程技术人员和3名生产班长，被提拔到副科长级岗位上，一批职工中骨干力量被选任到班组长岗位上，形成矿兴人和的新局面，推动了生产的发展，今年上半年，该矿各项工作再次取得了优异成绩。
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