本报讯  今年来，福建永安煤业公司小华煤矿积极创新安全管理的模式和方法，认真推行“三违”帮教套餐制度，有效遏制“三违”频发现象，促进该矿安全生产。
　　
    该制度由矿安监室、各队、女工委等三个部门配合实施，由理性教育、亲情教育、协管教育、现身教育等组成，对“三违”人员实行分级分类管理，区别对待。同时，每月坚持由安监副站长主持的“三违”人员座谈会制度，定期组织“三违”人员观看安全典型案例片，由工伤职工讲述“三违”带来的伤害和痛苦，在周四安全例会进行违法事例报告等，采取面对面，心连心、情理交融的办法，加强“三违”人员和安全不放心人员的帮教，使他们充分认识到“三违”的危害，以及违章给企业、家庭、个人带来的损失和痛苦。
　　
    在理性教育中，“三违”人员首先作为重点学习对象，在矿安全技术培训中心集中学习一天，观看事故案例分析和安全知识电教片，并接受从理论基础到现场实行操作工序、较为系统的“三大规程”和培训，使其在思想上受到触动，遏制其“三违”行为。在情感教育上，将违章人员家属、子女请到队活动室参与帮教活动，通过家属、子女的亲情感化，以爱情温暖人、亲情感化人，用真情温暖“三违”职工。在协管教育上，发动广大职工家属参与到安全工作中来，配合矿安全教育工作，筑牢安全生产的第二道防线。在现身教育上，“三违”人员到各队进行现身说法讲解，讲述其违章事实、认识态度，以警示他人。