情洒矿山暖职工—— | |||
记川煤集团绿水洞煤业公司工会主席郭勇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-10 16:50:24 人物展示 | ||
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“我能从一名普通的矿工成长为公司级领导，离不开组织的培养，更是职工对我的信任，多为职工效力，让职工满意是我应尽的天职。”这是现年44岁的郭勇身为川煤集团绿水洞煤业公司工会主席的感言。
1983年初，仅有初中文化，刚满18岁的郭勇满怀憧憬来到矿山，从一位掘进工做起，脚踏实地，经过20多年的奋进和磨练，取得了大专学历，高级政工师职称，并从基层团支部书记，团委书记、组干科科长、党委委员……，步步坚实走来，2005年9月任选为绿水洞煤业公司党委副书记、工会主席。“当上了‘职工家长’，理应做职工最信任，最受拥戴的人。”近年来，他把对职工的关爱，化着对矿山的报答，践行着自己的“主席理念”。 2007年初，运输队青工刘可华骑摩托车不幸摔伤，住进医院七天七夜昏迷不醒，医治不好，很有可能成为植物人。原本家中唯一的劳动力倒下了，上有老，下有小，一家五口基本的生活都失去了来源，那还有钱做治疗。郭勇第一时间得知此情，便立即赶到医院看望，亲自送去了工会的特困慰问金和私人捐赠款上千元，并在全公司员工中发起了一场为刘可华“献爱心”募捐活动。在他的倡导下，全公司职工纷纷踊跃解囊，先后共计收到公司各类捐款万余元，并及时送到了刘可华手中，带去了组织的关爱和温暖。在队党政、及公司工会的大力帮助下，刘可华终于渡过了险情。刘可华从昏迷中醒来，见郭主席站在他床边，关切地对他说：“什么都别想，安心治疗，有困难尽管给我说，工会就是你的家，娘家人会帮助你的。”刘可华默默无语，两行热泪夺眶而出。为了使职工发生意外时，均能得到及时救助，郭勇为此而提出并在公司实施建立了“职工意外伤害储备金制度”：让职工每人缴纳50元作为储备金，谁出现意外伤害都可以借资1000----20000元用于救助。这一方案的出台，到了全公司职工的一致认同，目前已有人1899人参储，收缴储备金94950元，现在已有9人次借资，借出储备金28000元。为解决职工暂时困难，发挥了极大作用。 病亡职工的遗孀，一位70岁的祝老太太，由于老伴早年去逝，自己又患有精神病，每月仅靠100多元困难补助金生活，加之儿子收入不多，不能给予多少补贴，家中一贫如洗。由于患病，祝老太常常脾气不好，邻里们认为她蛮不讲理，不愿与她交往，成了十里矿区有名的“扯筋婆”，但只要是郭勇的话她都会听，因为家中凡遇难事，她总会找到郭勇，他也总会力所能及地帮她解决。为此，祝老太逢人便说：“郭主席真是个好人”。过年了，郭老太不知怎样感谢他，便提着一篮鸡蛋到郭勇办公室，肯求他收下，郭勇说什么也不收：“你的心意我领了，鸡蛋留着自己补身体吧，就算是我孝敬你老人家的。”国庆节是祝老太70岁生日，她真诚地邀请郭勇到她家做客，他满口答应：“到时我一定去给你敬酒，祝你寿比南山。” 元旦、春节期间，郭勇总要督促工会工作人员对特困职工、工伤、工亡职工家庭、病故职工遗属生活状况进行详细调查摸底，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。今年元旦、春节通过分工会摸底调查，对核实的59户贫困职工家庭进行了慰问，发放慰问金14,391元；为退休、病亡职工家属发放困难补助2100元；积极争取上级政策，为公司19户特困职工申请省属国有重点企业扶贫特困金43800元；为让职工过好生日，郭勇建议建立了职工生日慰问金制度，工会为每位职工特制了生日慰问贺卡，由分工会主席、党支部书记在职工生日的当天亲临职工家里，将生日贺卡和200元现金送到职工手中。这一举措深受职工赞誉，让职工真正感受到了工会大家庭的温暖。近两年，公司共送出职 工生日贺卡3000余份，发出慰问金60余万元。 近年来，公司工会还投资数百万元，为职工办理了众多实事：为各作业场点免费供应“乐百氏”矿泉水，保障职工生产场点有干净卫生的水喝；改造澡堂取暖设施，保证下井职工洗澡不受凉；为全公司职工进行健康检查，对解除劳动合同职工进行职业病检查，保障进出职工身体健康，减少劳动争议；履行职工带薪休假制度，组织优秀班组长、生产骨干及20年以上老工人外出旅游，提高职工生活品位等等，真是点点滴滴为职工，件件实事总关情  图为郭勇（左）深入贫困职工家中
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