川煤杉木树矿业公司五剂良方除“三违” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-10 20:19:43 安全专题 | ||
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本网讯：“三违”是事故的祸端。今年以来，川煤杉木树矿业公司对“三违”下猛药，精心配制出根除“三违”痼疾的五剂良方，取得了显著疗效。今年1至8月，公司“三违”较去年同期下降20%，员工逐渐养成了遵章守纪的良好习惯，有效地遏制了“三违”现象的发生。一是以培训方养身。建立起每日一题、每周一训、每月一考、每季一练的学习长效机制，对安全培训常规化、正常化、日常化，不断提高员工安全意识和安全生产的理论水平。二是以演练方壮骨。安全取决于习惯。在广泛开展各类安全技能练兵活动的基础上，提高单兵和班组作战力。通过开展各工种技术、技能应知应会现场岗位竞赛，不断提高员工安全生产技能。同时加大奖励力度，激励员工讲科学、刻苦练、勇探索、勤钻研，让员工自觉养成上标准岗干放心活的良好工作习惯。三是以治理方明目。大力推行可视化安全管理，把安全风险和隐患的识别、控制、治理等环节用班前、班中、班后会记录和“手指口述”等各种载体表现出来，并以现场确认和现场教育等形式对操作者形成视觉冲击，提高对隐患的识别、控制、治理能力，自觉按章操作。四是以履责方清心。开展安全风险抵押，层层签订安全责任书，逐级将安全责任落实到班组和岗位员工个人，形成了安全生产人人参与、安全生产人人有责、人人保安全的良好氛围。五是以帮教方健脑。对“三违”人员采取过“五关”帮教法，即：谈话关、检查关、培训关、考试关、亲情教育关，组织“三违”人员学习安全规章制度，对违章者进行岗位安全知识考试，让违章者观看事故案例图板展，请违章者亲人到安全帮教室共同帮教，到严重“三违”人员家中上门帮教等，使“三违”人员不再违章、不想违章、不敢违章。
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