安全技能培训一个都不能少 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-11 10:20:37 安全专题 | ||
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本网讯：川煤芙蓉集团杉木树矿业公司继8月对采掘系统770名员工安全培训学习测试后，2008年9月份，又对该公司机运系统及通风系统共766名员工进行安全知识技能测试，真正做到“本质安全、教育为先，安全技能培训一个都不能少。”
近年来，杉木树矿业公司按照以人为本、深入贯彻落实科学发展观、正确摆正安全与生产、安全与效益的关系、牢固树立“本质安全、教育为先”的安全培训理念，坚持不懈地开展员工安全教育培训工作，全面提高各系统员工的安全素质，增强员工的安全意识。以员工学校、业余党校为培训基地，以远程教育为有效载体，坚持对员工进行日常业务技能、思想道德、科学文化、安全知识技能培训教育，着力打造安全高效的员工和管理者队伍，努力营造安全生产氛围，为公司实现安全发展、又好又快发展筑牢根基，为创建和谐企业提供强有力的保证。 2008年初，杉木树矿业公司就对全员安全技能培训工作进行了统一的安排部署，下发了各专业（工种）的教学书籍、安全培训资料和安全培训内容，严格按照每日一题、每周一课、每月一考、每季一练、每年一评的原则组织好日常安全教育培训。采取理论联系实际的方式，由公司工程技术人员利用基层单位每周五安全学习时间进行理论培训，由各基层单位在现场采用岗位练兵、开展“手指口述”活动等方式进行实际操作培训，使员工在工作中达到注意力同物的可靠性高度统一，同时达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，从而进一步杜绝“三违”、消除隐患、防范事故。同时，公司成立了以党委书记为组长，公司总经理为副组长的培训领导小组，成员由副总师以上领导及各部门负责人组成，并下设督导组,以保证培训工作的正常开展和学习培训效果。杉木树矿业公司此次安全培训学习效果测试采取分时段、单人单座、进行闭卷考试，并对各系统考试前三名优秀学员给予400元、300元、200元的奖励。通过全员培训，大大的激发了全员的学习积极性，有效的提高了全员安全生产综合素质，强化了员工自主保安的安全生产意识，促进了矿井现场安全生产，使“本质安全、教育为先”的理念得到充分的体现。  
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