超化矿荡漾和谐新风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-12 11:08:54 通讯特写 | ||
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巍巍嵩山驰神州，矿区荡漾和谐风。雄踞在嵩山脚下的——郑煤集团超化煤矿，在创建全国精神建设工作先进单位之后，又提出了“举全矿之力，聚全员之心，努力创建全国文明单位”，开展一系列的精神文明建设活动，将一件件实事、一桩桩好事办到职工心坎上，谱写了一篇篇亲民爱民的乐章，唱响了一曲曲富民强矿的凯歌，犹如一股和谐新风吹进矿区的每一个角落。
道德模范引领矿区时尚 用榜样的力量来引领矿区新风尚，成为全矿实践社会主义核心价值观、建设和谐文化的一种行之有效的方式。超化矿相继开展了月度好事通报、年度十佳好事评选和季评文明职工、评选道德模范、推荐文明市民活动，利用3.5学习雷锋日和9.20公民道德日，对先进个人进行表彰，做到典型引导、激励先进，培养职工在社会上做个好公民，企业里做个好职工，家庭中做个好成员。先后涌现了用爱心为他人撑起一片明媚蓝天、成就贫困大学生博士梦的助人为乐楷模景海军，在德行善举之中弘扬社会正气、用半条命换回别人一条命见义勇为楷模段少伟……一个个名字在百里矿区广为传颂，一件件事迹感动中原，而这些人物身上所体现出的社会主义核心价值观，也随之深入人心，成为引领和谐文化风尚的强大力量。 文明礼仪彰显企业形象 超化矿把文明礼仪工作当作大事来抓，不断加压，拓展渠道，丰富载体，大兴文明礼仪之风，先后制定《科室文明行为规范》、《岗位文明行为规范》，编写《员工行为规范》、《职工文明公约》，举办文明大家谈栏目，开展电话礼仪、办公礼仪等教育活动，播放金正昆教授《文明与礼仪》，利用电视、报纸、橱窗等大力宣传文明实例、文明用语，切实让职工入耳、入脑、入心，使文明礼仪植根与职工内心深处，升华为自觉行为，达到内化于心、外化于行的目的。从环境如画的平地到亮丽一新的百米井下，“你好”“欢迎”之类的温馨话语随处可听，买饭、上电车排队等文明之事巍然成风，树立了文明和谐的新时代矿井形象。 体育运动活跃职工生活 盛夏的工人新村，十分热闹。文化广场上，消夏文化晚会准时开场，舞曲、歌声、戏曲声相互交融，你方唱罢我登场，整场晚会笑声不断，歌声飞扬；体育馆内，篮球爱好者正在场上你争我夺、龙腾虎跃；排球场上，攻擂赛博得了长外观众的阵阵喝彩：操场上，身着服装的矿嫂伴着《好日子》的舞曲，跳起了健身秧歌，“蹬三步”一招一式舞出了矿嫂特有的风姿，舞出了矿山人红红火火的生活。 “不腾出时间运动，就腾出时间生病。”正在参加矿区体育活动的矿党委书记于二套一边放下手中的羽毛球拍，一边擦拭满脸汗水。他告诉笔者：“生活奔小康、大家要健康，没有一个强健的体魄，没有一个愉悦的身心，那不叫和谐。”为了让更多的职工家属参与体育锻炼，先后建成了高标准的网球场、门球场、排球场、健身乐园等体育设施。相继成立了老年体协、网球篮球协会、排球协会、书画协会、舞蹈协会、钓鱼协会等，组织开展丰富多彩的体育比赛，活跃职工业余文化生活，陶冶职工情操，振奋职工精神。 光荣榜上展示职工风采 在宣传栏内，荣获郑州市文明市民、超化矿劳动模范、十大优秀员工和道德模范的职工胸带鲜花、面带微笑的照片，让人眼前一亮，十大优秀员工展现了当代矿工的十面旗帜，劳动模范展示了煤矿工作特别能战斗的精神，郑州市文明市民和道德模范展露了职工的靓丽风采。 “这是我矿入选2006年度感动中国百名矿工候选人冯会军，我们将他事迹和照片在矿务公开栏内张贴。”党委副书记、纪委书记谢添指着光荣榜告诉笔者，脸上露出了自豪，他又翻数家珍的道出冯会军一诺言千金诠释诚信、我用我心献爱心的先进事迹，六年间先后无偿献血160多次，累计达64000多毫升，挽救了100多个危重病人；206年加入干细胞志愿者捐献的行列中；2007年又到了河南省眼科医院研究所在角膜捐献卡上写下自己的名字，成为一名捐献眼角膜的志愿者。为让职工深入了解冯会军，充分利用报纸、电视等新闻媒体，黑板报、宣传栏等宣传阵地，进行连续报道，形成报纸上有字、电视上有声、橱窗上有影。并请冯会军在全矿巡回演讲，组织组织职工讨论，不但弘扬了先进、教育了职工，而且增强了职工的道德意识，使职工见贤思齐、学有目标、赶有先进。 生态文明打造靓丽家园 为了使矿区环境亮丽益人，超化矿邀请苏州园林设计院，统一设计、统一施工，按照“点成景、线成带、面成园”的创意，从环境硬化、净化抓起，以美化、绿化、亮化为重点装扮家园。先后投资近千万元，建立31幢家属楼，向职工公开出售；投资1000多万元建成了面积14255平方米的职工公寓楼，目前人均住房面积达12.6平方米；植花草树木、建袖珍景点，装各种饰灯，不断使矿区美起来、净起来、绿起来、亮起来。全矿绿肥化面积86000平方米，绿肥化率达33%，人均绿地面积30.7平方米，整个矿区似一个大花园。家属楼庭院建设更具特色，波浪式格墙流畅惹眼，圆门、方门、月亮门造型雅致，以院内种植花卉命名的梅园、月季园、牡丹园、桂园等庭院别具一格，使人心情舒畅。同时，超化矿坚持建设与管理并重的原则，制定了《矿容矿貌、环境卫生、绿化美化管理条例》，每周二组织卫生检查，每月组织机关管理人员义务劳动治理死角卫生，成立了环卫队，行使服务与管理的职能，对矿区卫生进行维护，为职工提供一个温馨舒适的休息工作环境。
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