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垞城矿切实做好企业稳定工作

2008-9-16 20:53:15 关注华中

      本网讯：江苏徐矿集团垞城矿建立健全与职工沟通渠道，密切党群、干群关系，建立“有话好说，有事按程序办”的良好信访秩序，为推进企业改革、发展、稳定工作顺利进行提供有力保障。

       该矿建立健全与职工沟通渠道，是新形势下做好职工思想政治工作，实现企业与职工良性互动的有效平台，是保证企业改革、发展稳定，建设安全、发展、文明、和谐新垞城的现实需要。随着改革的不断深入，必然涉及到原有利益格局的调整，难免会出现一些新的矛盾和问题。建立健全与职工沟通渠道，就是要搭建平台、沟通信息、解疑释惑，就是要在企业发展的同时，依据政策和相关法律法规，尽力解决职工群众的合理诉求，建立起正常、规范的信访秩序，确保企业稳定和安全生产等各项工作的顺利进行。各级组织、广大党员干部要充分认识企业稳定的重要性，明确责任，各司其责，确保“信访稳定工作不出垞城”目标的实现。

      该矿建立健全与职工沟通渠道、切实做好稳定工作，坚持五项原则：即坚持在维护企业整体利益的同时，维护职工合法权益的原则；坚持依据政策和相关规定，尽力解决职工合理诉求的原则；坚持依法上访、按程序上访，由合理、正规渠道反映情况和问题的原则；坚持畅通信息沟通渠道和耐心细致做思想工作的原则；坚持正常反映、正确履职和工作失职、违纪、违法责任追究的原则。

      具体工作内容：公布矿领导、信访办公室、职能部门联系电话、电子邮箱（附后），欢迎职工来信来访；坚持矿领导信访接待日制度，每月第一、三周的星期四由矿领导和职能部门接待职工来访，在矿办公楼一楼会议室；实行专兼职干部下访制度，每周联系1-2 个单位，调查民意，了解民情，及时掌握职工思想动态；设立信访意见箱，每周一由信访办公室负责开箱，及时对来信查阅和处理；设立信访接待室。由信访办公室主任负责接待职工的来访，对反映的问题按照规定予以处理。设立干部违纪举报室。接受职工对各级领导干部违纪违法行为的举报。设立民事调解、区务公开办公室。着重解决区务公开及职工因各种原因产生的民事纠纷问题。设立治安举报室。接受对违反治安规定的职工的举报。设立团员青年维权室。为青年职工在维权方面提供法律帮助。建立政工联系点制度。宣传科、信访办负责每两周至少召开一次会议，收集、分析职工思想动态，及时采取针对性措施并编写内部情况反映；职工反映的各类问题，可向所在党（总支）支部反映，由党（总支）支部书记视情况协调解决或向上级报告；职工反映的各类问题，对所在单位给予解决不满意的可以再向矿（信访办公室）反映，由矿（信访办公室）协调解决。

      该矿要求：各单位、各部门要按照管理职责，“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真、仔细地做好职工的思想政治工作。党支部书记、科区长是稳定的第一责任人，必须切实负起责任，全力做好企业稳定。加大企（区）务公开工作的力度。凡能公开的事项必须全部公开，对区队决定的一些事项必须按程序进行，必须向职工讲清说明。矿工会负责每月不定期的检查，发现问题，及时纠正。加强对职工的思想教育。教育引导职工通过各种途径、正规渠道反映问题。努力杜绝各种形式的越级上访。同时，对恶意举报、造谣诽谤、滋事生非的，一经查实，依据相关法律法规严肃处理。严格责任追究。对在稳定工作中重视不够、履职不到位、处置不力的各级管理人员将根据相关规定严肃进行处理。

本网通讯员：黄卫东

编辑：云松

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