播种希望 收获金秋 | |||
超化矿“金秋爱心助学”活动工作略记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-18 14:37:40 通讯特写 | ||
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在今年郑煤集团“金秋爱心助学”活动仪式上，考入中国人民大学财政金融学院的王雪梅从领导手中接到了20000万元资助金，并获得笔记本电脑一台。也就在2005年，雪梅的两个姐姐双双考入本科院校，郑煤集团超化矿3年来先后共为该家庭资助14000元。
在采访中，姐妹三人异口同声的说，“是‘金秋助学’圆了我们的梦，是集团公司、超化矿领导让我们能在知识的海洋中翱翔，我们要勤奋学习，以优异的成绩报答郑煤，回报社会，做对社会有用的人。” “毕业后要回郑煤工作，报答恩情……” 王雪梅姐弟四人，父亲王德印是该矿的一名井下退休工，母亲体弱无工作，一家人仅靠一千多元的退休金维持基本生活。收到人大录取通知书后，他们东拼西凑，只凑了2000多元钱。该矿领导在“帮扶1+1活动”跟踪调查中了解到了此事，并上报集团公司困难职工帮扶中心。 这是超化矿“金秋爱心助学”活动中众多受助者的缩影。近年来，该矿深入贯彻落实科学发展观，严格按照集团公司有关要求，以人为本，把解决困难职工子女上大学难的问题作为一项民心工程、系统工程来抓，广泛开展了“金秋爱心助学”活动，确保每一名考上大学的困难职工子女都能按时入学，圆他们的大学梦，切实为困难职工子女上大学开辟了一条绿色的希望大道。 为了把工作落到实处，该矿以“不让一名困难职工子女上不起大学”为目标，建立健全爱心助学长效机制，创新帮扶工作办法、不断探索助学活动新途径，坚持领导干部“一帮一”结对帮扶制度，坚持与资助对象回访制度，加大爱心助学宣传力度，在全矿开成了“党委重视、行政重视、工会运作、各方参与”的助学格局，营造共同关爱困难职工子女上大学的浓厚氛围。制定了详细的资助范围标准——集团公司在档困难职工（含农民工）子女和确因生活困难无力支付学费的职工（含农民工）子女；生活困难的各级劳模，“五一劳动奖章”获得者子女，凡经全国普通高等学校统一招生考试录取的本、专科（含高职、民办院校）应届毕业生。同时，严格审核程序和资助标准，申请人填写相关资料后，由工会网络、电话等方式调查核实后拟定初步意见并进行公示。对考上重点大学的实行大学学费全免，对考上其它大学本科的一次性给予8000万资助，对考上大学专科的一次性给予5000元奖励，并上报集团公司统一管理发放。“上大学是每一名学子的梦想。知识改变命运，我们不仅希望你能上大学，更希望你发奋图强，以优异的成绩来回报社会，回报父母。集团公司、超化矿为你们成长提供了阶梯，在今后的生活中，你们要自信自强，做一名强者，做一名对社会有用的人。”在欢送资助学生时，该矿矿长任守中如是的说。 象王雪梅这样受到资助的莘莘学子，三年来，该矿共有74人次，资助金额达19.1万元。今年又有9名困难职工子女获得资助，共计获得资助金7.8万元，确保了每一名困难职工子女不因家庭困难而失去继续深造、成才的机会。此举不仅营造了关爱职工子女成长的良好氛围，更为积极推动该矿以人为本、和谐发展奠定了坚实的基础。俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”，超化矿播种的是希望，收获得必将是硕果累累的金秋。
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