磨刀不误砍柴工—— | |||
杉木树矿业公司全面开展“手指口述”安全技能培训活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-20 9:19:41 通讯特写 | ||
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为了进一步加强员工安全操作技能培训，提高员工安全操作技能水平，规范员工安全行为，让员工养成上标准岗、干放心活的良好工作习惯，川煤芙蓉杉木树矿业公司全面开展“手指口述”安全技能培训活动，目的是使员工在工作中达到注意力同物的可靠性高度统一，同时达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，从而进一步杜绝“三违”、消除隐患、防范事故。
为使“手指口述”活动有序、有效，该公司成立了以党委书记为组长，公司总经理为副组长的领导小组，成员由副总师以上领导及各部门负责人组成，并下设督导组,以保证学习培训效果。“手指口述”活动内容包括安全技术知识培训和安全确认两部分。安全技术知识培训既是由各基层单位队干、班长和中级以上技工负责，采取一对一的方法，在理论上模拟现场或在现场实际操作中对培养对象进行操作程序、技术要求、质量标准、安全规定等全套工作流程的安全技术知识培训，直到被培训者全面掌握为止；安全确认既是运用“心想、眼看、手指、口述、确认”等系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一，是避免违章、消除隐患和杜绝事故的科学管理方法。 川煤芙蓉杉木树矿业公司“手指口述”活动由该公司各单位党政具体负责，时间从2008年9月1日至2009年9月1日，用一年的时间，对本单位全体员工进行“手指口述”培训，目标是使员工队伍的整体素质迈上一个新的台阶。为此，在这次活动中，川煤芙蓉杉木树矿业公司狠抓执行，要求各单位不做表面文章，一竿子插到底。一是提前制定规划、落实责任，明确本单位培训任务，并把培训规划与每月培训安排的时间内容及相关人员名单上报公司，切实做到求真务实。二是理论联系实践，达到学以致用。采取一对一的方法，狠抓培训。不断创新培训形式，由易到难、由弱到强、循序渐进、突出重点、狠抓难点，努力实现让全体员工易学、易懂、易掌握，在理论上模拟现场或在现场实际操作中，对培训对象进行操作程序、技术要求、质量标准、安全规定等全套工作流程的安全技术知识培训，直到培训者全面掌握、能熟练操作为止，达到培训一名、合格一名。三是建立健全三级考核机制，严格考核、注重效果。一级考核是师傅考核，合格后申请二级考核即单位考核，对参加单位考核不合格者一次交培训费100元，并继续参加培训，直到合格为止。三级考核是公司对各单位培训合格人员按比例进行抽查考核，凡抽查考核一人次不合格，对该单位领导班子处罚50元/人次。另外公司每季度定期对各单位阶段培训指标进行考核，凡没有完成阶段培训任务的对该单位领导班子各处罚200元。四是抓好试点。以点带线，由线到面，逐步扩展，全面推广普及，确保零事故战役取得全面胜利，为创建本质安全型矿井夯实基础。通过开展“手指口述”活动，并把“手指口述”活动内容落实到每一个安全生产环节，使“我要安全、我保安全”意识深入到每一名员工的心中，形成一种良好的日常工作行为习惯。 川煤芙蓉杉木树矿业公司全面开展的“手指口述”活动是该公司深入贯彻落实科学发展观的又一具体体现，为实现“以人为本、构建和谐企业”目标的又一重要举措，这也是企业生存和发展的需要、更是保障员工生命安全的需要。
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