沙 场 秋 点 兵 | |||
--记铜局东坡矿2008年技术比武活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-4 15:03:14 西北扫描 | ||
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本网讯:“呀,任保利真厉害,连续几年都拿了技术比武第一名”,“是呀,前年他参加局比武还拿了个综采司机头名呐。”随着职工的赞叹声渐起,铜川局东坡矿历时近两月,十一个工种,两阶段考核,海选近千人的秋季技术比武大赛落下帷幕,33名进入前三名的优秀技工成为本次比武的最大赢家。 说起该矿的比武活动,还得追溯到上世纪80年代,那时矿井初建不久,技术力量相对薄弱,为了使矿井得到更好的发展,矿上积极响应上级号召,擂响了技术“比武选人才”的大鼓,为企业培养了大批技术人才。这几年,该矿秉承岗位成才、人尽其才的企业人才观,大张旗鼓的开展比武活动,并且为技工谋待遇、给职位,把那些有能力、有技术的员工及时安排到重要岗位上,逐步调动了员工参与“比武”的积极性,能在技术上“崭露头脚”也成为矿工引以为豪的开心事。矿上还结合实际开展“岗位技术练兵”“师徒大比拼”“技术测试”等活动,加强岗位技能培训,努力提升技工操作水平。今年开展的技术比武,在准备时间上比往年更长,目的就是为参赛选手营造良好的环境、留取更充足的复习时间。矿党政和基层单位也纷纷给予支持,开放阅览室、印发复习试题、制定比武考核方法,竭力为参赛员工提供便利条件。在综采车间里,5名参赛员工全神贯注、快速准确地处理着“考官”设置的各种故障,显得格外卖力。在前期员工参加的理论考试中,理论成绩只占到整个比武成绩的30%,而这次的实践操作的成绩则高达70%,考评小组结合参赛人员的两项成绩进行综合打分,并以此作为后期选拔、培养的依据。
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