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“岗位技术能手”享受待遇要通过月考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-4 21:54:03 党群工作 | ||
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本网讯：今年来，白沙电力公司对2007年度第三届技术比武选拔出来的51名“岗位技术能手”严格实行月月跟踪考核，至今，无一考评不及格。他（她）们用扎实工作有力促进了公司的安全生产。 该公司坚持开展两年一届的技术大比武，目的就在针对老龄技工逐年退休，技工后继乏人的状况，打造青工成材的“快车道”，鼓励青工沉下心来学技术。同时，对层层选拔出来的“岗位技术能手”给予奖励外，另连续两年每月享受80元的技术津贴待遇，有的还被委任走上基层管理岗位。 为强化他（她）们的工作职责，该公司严格制定并实行了“岗位技术能手”月考核制度，从安全、出勤、完成生产任务、节能降耗、技术创新、遵章守纪等几个方面对他（她）们进行每月考评。凡当月出勤达不到要求；所在班组出现重大设备事故和人身伤害事故；本人严重违法乱纪；以及综合考评不及格均不能享受当月技术津贴。考核程序为他（她）们所在车间对其进行综合考评后报公司，再由公司工会和人力资源部联合进行审核。 这一举措为加快“岗位技术能手”继续成材发挥了显著效果。
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