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兖矿山西天池公司落实职工代表提案掷地有声 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-6 16:20:24 聚焦华北 | ||
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兖矿集团山西天池公司进一步转变工作作风，“精简各类会议，密封宿舍阳台，调整工资考核”，打出一连串“组合拳”，既加快落实了职工代表提案，又深化开展了“十比十赛”活动，较好地推动了矿井安全生产与和谐稳定。 在上半年的职代会上，该公司职工代表认真履行职责，提出了“转变工作作风、严抓安全生产、缩减会议时间、提升工作效率、改善住宿环境”等多项惠及职工群众、促进企业发展的提案。为使代表提案得到尽快落实，该公司认真研究召开了专题工作会议，从职工关注率高、反映大问题的小事情抓起，从改变会风、文风入手，尽量压缩会议时间，减少文件印发。在对会议成本和实效综合考虑的基础上，形成了会议“三开三不开”的共识，即：需要公司总体协调的事情上会，需要多个部门联合办理的事情上会，需要全体干部职工周知落实的事情上会；各单位分管范围内的事情一般不上会，职能部门职责范围内的事情一般不上会，领导已经要求安排落实的事情一般不上会。此举推行以来，会议时间大大缩短,会议开得简洁有效。同时，为缩减会议，该公司将内容相关、相近的会议合并召开，压缩了会议召开的频次。与此同时,这个公司对职工代表提出的“密封宿舍阳台”、“调整绩效考核方案”等涉及职工群众切身利益的其它提案，都在承诺时间内给予职工作了答复、回应，并在规定时间内逐一解决落实，赢得了广大职工的好评。 “气顺”赢得了干部职工的“心齐”，不利于矿井和谐发展的“杂音”大为减少，安全生产也有了保证，截至9月5日，该公司实现安全生产1134天。目前，该公司干部职工正集中精力抓生产、提质量、保安全、促销售，全力向三季度工作目标发起冲刺。
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