9月7日上午9点多钟，在挑井水回来的路上，我总要在畔冲村的一个小水泵房休息一会，碰巧遇见茶山岭煤矿一水平的采二队队长杨玉本在开水泵，我与他聊了会天，职业的敏感性使我又做起了临时采访，我问了问为什么从事采煤这一行业，以及队上一些安全生产的情况，杨队长很健谈，他说他1984高中毕业，毕业后在小煤窑干了近十年的大工，赚了一些钱，也积累了较丰富的工作经验，在小煤窑出了一次重大伤亡事故后，他的家人再也不许他从事井下作业，也许他天生就与煤矿有缘，2004年街洞公司破产改制，矿山需要大量的采煤大工，由于他的技术好，再加国营煤矿的安全生产条件好，他成了街洞公司茶山岭煤矿一水平的一名采煤大工，由于技术好，只干了几个月杨玉本就当上了组长，今年又当上了队长，不论是当组长还是当队长，他领导的组或队月月都完成任务，月月都实现了安全生产，员工的月平均收入也达到了二千多元，职工队伍也相当稳定。街洞公司开展明星班组长竞赛以来，他所在组第一个获得明星班组，本人也年年被评为街洞公司的文明职工。

    当问起当好一个队长难不难时，他回答似乎很轻松：如今井下的安全投入逐年加大，安全生产的环境也改善了许多，再加上在井下作业只要按煤矿安全规程作业，就出不了问题，而且队上的员工全部是附近农村的，员工离土不离乡，即照顾了家里，种了田，又在矿山赚了钱，这二全其美的事到那里找，如今在街洞公司的两矿三井一线从事采掘工的至少有30%是附近农村的村民。

    如何让煤矿职工队伍稳定一直是让人头痛的问题，而让离土不离乡的村民成为矿山的主力军无疑是一个有效的捷径，当然不断提高与改善井下作业安全环境是不折不扣的硬道理，让安全吸引人，让票子留住人也许就是“轻松当队长”的启示。