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神东矿工：幸福离你还会远吗？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-9 21:13:53 西北扫描 | ||
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矿工下井了，家属来访无法接待，公司会派专人到车站迎接并安排好就餐；缩短体验周期，提供安全、健康式服务；班中餐严格按照身体需要，进行科学配置，让矿工实现健康饮食…… 这些关系到矿工幸福指数提高的做法随着神东煤炭公司“最幸福矿工”工程的启动，都将逐步实现。 神东矿工：幸福离你还会远吗 那是一个风和日丽，生机盎然的日子。3月13日，神华集团总经理张喜武在神东分公司补连塔煤矿接受中央电视台记者采访时，提出了一个新的目标：让神华的采煤工成为全国同行最幸福的人。 也就是这个目标让陪同的神东煤炭公司领导感到了一种前所未有的压力，因为“幸福“二字，表意深刻，是一项浩繁的工程。 一位曾经在其他煤炭企业从事井下工作10几年的领导介绍说：“20多年前，我觉得矿工只要不拿锹攉煤，升井后能有一盘豆腐干炒韭菜，再加上二两老白干，喝上一口，那就已经感到很幸福了。” 作为世界领先，国内一流的神东煤炭分公司，随着企业发展，矿工的福利待遇已经不能同日而语，感到幸福的要素已经不是一盘豆腐干炒韭菜和二两老白干就能解决的。 正如张喜武解释的：只有工作环境是安全的，生活环境是优良的，事业环境是自豪的，那么矿工一定会感到幸福。 作为一个服务型企业，如何在多元化、深层次的幸福指数要求中，找到让矿工幸福的突破口，一时间成了摆在神东煤炭分公司领导面前的首要任务。 “‘让神华采煤工成为全国同行最幸福的人’的目标，集中体现了以人为本的管理思想。”神东煤炭公司董事长、党委书记郝存世深有感触的说：“提高矿工的生活品质、形象和地位，既是落实十七大精神的重要举措，也是促进煤炭企业安全、持续、和谐发展的重要组成部分。” 正是有了这样深刻的理解，神东煤炭公司领导率先在全神华启动了“最幸福矿工”工程。并多次到服务单位进行调研，征求意见。3月21日上午，神东煤炭公司总经理周庆安组织召开了，由神东分公司部分矿领导和本公司有关部门负责人参加的“最幸福矿工”工程专题研讨会。与会人员畅所欲言，围绕“如何提高矿工幸福指数”这一主题，展开讨论，提出了上百条建议和意见。 神东煤炭公司客观的对这些建议科学分析后，按照“心情好、身体好、工作好、环境好、家庭好”的“五好”原则开展工作。归纳分类，以文件的形式向基层各单位进行了落实。 ——把矿工作为“金卡”服务对象，在商场、宾馆、就餐等公共场所设置绿色通道，节约矿工等待的时间。 ——逐步为矿工确定个人安全、医疗、健康专业顾问，定期上门提供优质健康服务。 ——不定期举办心理健康教育，为矿工及时调整心态、掌握知识创造良好的条件。 ——配合神东分公司开展“和谐家庭”创建活动，教育“矿嫂”吹好枕边“和谐风”，为矿工创造一个良好的生活环境。 ——提高洗浴质量，确保矿工升井后享受到桑拿、保健等服务。 …… “我们在开展‘最幸福矿工’工程中，不是贪大求全，而是本着从小事着手，细节抓起，让‘最幸福矿工’工程开展的扎实有效。”具有务实工作作风的神东煤炭公司总经理周庆安说：“要从服务礼仪、内容、方式等多方面，让矿工感到满意。” 7月下旬，记者到神东煤炭公司采访时获悉，该公司推行的“最幸福矿工”工程，已经积极行动起来，部分工作也取得了实质性的进展。 人力资源部按照“最幸福矿工”工程要求，聘请内蒙古自治区营养协会专家，为采掘矿工制定了有利于身体健康的营养食谱。7月中旬，随着以大柳塔煤矿为试点的营养餐仪式的启动，在不久的将来，营养餐将端到神东矿工的餐桌。一位营养师介绍说：“我们在认真研究分析了矿工生活、工作环境对身体的伤害程度，编写出了预防职业病的食谱，让矿工吃出健康，吃出品位。” 综合公司针对井下矿工上班，家属忽然来矿，无人接待的问题，提出了：只要是井下一线的员工家属来矿区探亲，如果正赶上这位员工下井，那么公司就会派专人到车站接到矿区，妥善安排好饮食住宿。员工升井下班后，再送到员工住处，让他们团聚，解决员工的后顾之忧。目前已经接送矿工家属3次。 安全生产服务中心把矿工作为有特殊贡献的群体来对待，在宾馆住宿、缴费室缴费、商场购物、银行存取款、车站候车等公共场所，设立了矿工绿色通道，只要是矿工，可以享受到优先优惠等待遇，让他们有更多的时间去休息、娱乐，确保矿工身心健康。 党群工作部也积极行动起来，做好“最幸福矿工”工程宣传报道工作，已经在《华夏能源报》、《神东煤炭报》和网站发稿四五篇宣传稿件，为“最幸福矿工”工程深入人心，促进“最幸福矿工”工程的顺利推进，打下坚实的基础。 据悉，在神东矿区工作的员工有近万人，但是直接从事采掘一线工作的员工有2000多人，神东煤炭公司将把这部分人作为首批享受幸福工程的人，然后再根据工作进展情况逐步扩大范围，最终和其他兄弟单位一起，将“最幸福矿工”在整个神东矿区全面展开。 这是一项浩繁的工程，需要多方合作，团结一致才能完成；这又是一个随着人们对幸福感受的不断变化，必须在发展中不断创新的工程。 其难度可想而知。但是，不论多难，神东煤炭公司已经率先在全神华走出了第一步，这一步在整个神华集团都具有很强的示范性，为其他矿区开展“最幸福矿工”工程积累了经验。 正是神东煤炭公司迈出的这一步，历史性地缩短了全神华矿工成为同行业最幸福人的距离。 4月3日，是个普通的日子，但对于神华集团矿工来说，却见证着一个历史性的时刻。我们有理由相信，只要神华矿工在同行业中感到幸福了，快乐了，那么就应该记住这个日子。
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