淮南矿业集团潘二矿力保2009年实现瓦斯零超限 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-1 21:42:06 通讯特写 | ||
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实现2009年瓦斯零超限目标,既有压力、也有信心和决心,关键还是在于各项工作措施的落实到位,全面增强全员瓦斯综合治理意识,全面完成瓦斯综合治理五项指标,增强瓦斯综合治理技术保障,严格落实两规范,强化现场管理,进一步强化干部作风,加大事前问责力度,从每个管理环节认真把关、从每个细节精细管理,瓦斯零超限是可以实现的。如果到年底矿井实现了这个目标,矿将举行庆功会,对瓦斯综合治理的有功人员给予表彰奖励”。为确保实现2009年瓦斯零超限目标,2008年12月31日下午,淮南矿业集团潘二矿矿长曹海山、党委书记戴宜军专门召开的班队长以上管理人员实现2009年瓦斯零超限目标动员会进行宣传发动。
2008年,淮南矿业集团潘二矿发生了多起瓦斯超限,通过理性地分析,认为顶板管理、通风管理、瓦斯治理、供电管理和打钻喷孔等方面工作基础薄弱是导致瓦斯超限的主要的原因。通过制定针对性措施和加强现场管理,去年曾有4个月实现了瓦斯零超限,进一步表明该矿具备实现瓦斯零超限的基础。 坚定信心 进入2009年,该矿把实现瓦斯零超限作为新年第一件的要项工作来抓,专门组织班队长以上管理人员召开了实现瓦斯零超限目标动员会。通过目标定员,使全矿干群坚定矿井实现瓦斯零超限信心和决心。并提出了“掉顶就是事故”、“掉电就是事故”、“封孔不严是浪费、造成瓦斯超限是渎职、造成事故是犯罪”与实现瓦斯零超限相配套的管理理念,并把保护层开采、瓦斯抽采、钻孔施工以及瓦斯治理工程巷道指标分解到月、落实到基层单位和驻矿项目部、明确分管、主管、监管责任,深入抓实瓦斯管理工作。
强化意识 该矿从提高全员的瓦斯意识入手,组织副总以上领导和机关职能科室负责人亲自撰写瓦斯知识培训教材,分期对涉及瓦斯管理单位的干部职工进行专题知识讲座,并分月进行轮训。同时,每月把5条瓦斯知识与10题质量标准化新标准一并纳入职工 “一日一题”学习培训,让广大职工知道掘进打钻夹钻、顶钻如何处理,掉顶的危害,压风自救如何使用等,避免因“无知”导致瓦斯超限的发生。同时,组织班队长以上管技人员学习“一通三防”知识,并进行考试,对班队长以上管技人员考试不合格的,第一次给予补考,补考不合格给予置换。 技术保障 该矿作为集团公司地质条件最复杂的矿井之一,瓦斯压力近4兆帕,做好瓦斯综合治理技术保障显得尤为重要。鉴于此,着重抓日常的技术保障工作,从优化支护设计,提高支护强度,强化顶板管理方面想思路、定对策,从抽采系统的设计、打钻工艺、效果评价等方面动脑筋、想办法,从优化供电设计,确保供电安全、稳定可靠上勤思考、出实招。着重抓技术攻关,对下向钻孔、顺层长钻孔施工工艺、顺层长钻孔突破200米、打钻防喷装置、高负压自动放水技术、石门揭煤深孔松动爆破、水力冲孔增透等技术进行定工期、定标准、定责任人攻关推广。着重抓亮点工程建设,建立南一A组运输石门通风标准化样板系统和西四4~6采区轨道上山打钻抽采规范化、精细化管理示范点,通过典型引路,以点带面,确保二季度所有主要通风系统和打钻抽采地点达到示范标准。
严肃问责 进一步强化干部作风,以严、细、实的作风作保障,始终保持良好的干部作风和精神状态,严格执行集团公司和矿“三项纪律要求”、“十一条禁令”、“八条规定”等规定,认真学习集团公司机关作风,努力建设“高效率、敢问责、有创新”的机关。采取严格责任追究和事前问责的方式,对触犯集团公司安全一号文、二号文、“十三条红线”、“12条重大非死亡事故的界定标准”、矿“36条红线”等硬性规定以及造成瓦斯超限的责任人,扣票子、动位子、摘帽子、砸饭碗子。同时,严格“一井一制”管理。此外,该矿坚持提高标准、重在预防、严格问责的原则,超前思考、超前预防,对工作落实不到位的责任人给予事前问责到位,及早铲除事故滋生的土壤。
齐抓共管
瓦斯治理工作是一项齐抓共管的工作,在今年矿井实现瓦斯零超限目标上:“一通三防”口着重抓打钻、抽采和通风的精细化管理和操作。从钻孔的设计、参数的确定,到钻孔的现场施工,到封孔,直到抽采效果评价整个流程精细管理、精细操作;采煤口着重抓两巷的通风断面管理和维护,确保通风断面达到要求;掘进口着重抓如何提高支护强度,强化顶板管理,杜绝因掉顶造成瓦斯超限;机电口着重加强供电管理,确保供电安全、稳定、可靠,认真总结该矿在集团公司首家实行高瓦斯头面实行双专局供电的经验,逐步推广应用到普通掘进头。
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