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澄合煤业多经公司向困难员工送温暖 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-20 21:24:32 西北扫描 | ||
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本网讯 在春节将至，多经公司把送温暖活动作为构建和谐企业的重要举措，为解决困难职工的生活问题，确保全公司职工度过一个欢乐祥和的节日，维护公司职工队伍的和谐与稳定。开展了一系列的“送温暖”活动，受到了广大员工的交口称赞。
一是认真组织，做好安排。为了搞好送温暖活动，多经公司领导班子专门召开会议进行了研究，下发了《关于在2009年春节期间开展送温暖活动的通知》，对此项活动进行了总体安排。要求各基层单位要把组织开展好“送温暖”活动，作为组织贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观、构建和谐社会的具体行动抓紧、抓好，切实履行工会维护员工利益的基本职能，担负起对困难员工第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人的责任。通过开展“送温暖”活动，帮助每一个困难员工解决基本生活问题，把党的温暖和公司的关怀送到员工群众的心坎上。 二是提早谋划，做好摸底。该公司对困难员工进行进一步摸底调查，了解每一名员工家庭的困难情况，把没有稳定的生活来源、长病、长伤或丧失劳动能力、家庭负担重的员工作为帮扶救助对象。在此时间内，召开领导班子会议进行研究通过，最终确定送温暖对象。 三是丰富内容，以情感人，多经公司在今年的“送温暖”活动中，认真执行与困难员工结对帮扶制度，积极筹措资金，围绕 “十进家”组织开展走访慰问活动，即“温馨问候进家”、“救急济难进家”、“就业岗位进家”、 “服务进家”、“结对帮扶进家”、“政策信息进家”、“法律服务进家”、“平安和谐进家”、“企业文化进家”、“温暖和谐进家”，因人施帮、因难施帮、因需施帮，以真挚的感情和扎实的行动，关心帮助困难员工，着力解决广大员工最关心、最直接、最现实的实际问题，让他们切实感受到党的关怀及企业大家庭的温暖，确保不让一名员工因家庭困难而不能过年。在送温暖活动中，公司由工会主席带队，组成送温暖小组，他们克服人员居住分散、交通不便等诸多困难，对困难员工逐一进行走访慰问，为他们送去慰问金和米、油、面等过节慰问品，送上节日的问候和温馨的祝福。据统计，该公司在送温暖活动中，共计走访慰问了36户特困职工和伤病困难员工，送去慰问金和慰问品达3万元，真心实意地为困难员工办好事、做实事、解难事。
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