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神华宁煤集团太西洗煤厂扶贫帮困送温暖情满厂区 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-23 22:18:53 西北扫描 | ||
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本网讯 太西洗煤厂把扶贫帮困送温暖工作制度化、职责化、长效化，通过“四条保障线”、“五条爱心规”，做到心装员工事，手牵幸福线，让困难员工在企业大家庭里感受着不是亲人胜亲人的关爱与呵护。
首先发挥“四条保障线”作用，让困难员工基本生活有保障。一是搭接“低保线”，积极联系居委会，向相关部门报送困难家庭信息，为特困员工申请最低生活保障金。二是自建“补助线”，对享受不到低保或者享受低保后仍然困难的家庭，厂里及时组织资金，每月发放困难补助金。三是完善“互助线”，该厂的互助储金和员工医疗储金自建立以来，始终注重严格管理，加快资金周转，使两个互助金发挥最大作用。同时，该厂还通过重大事件应急互助预案，发动员工对社会群众和个人实施救助。仅2008年，就组织各类爱心捐款10多万元，动用两个储金帮助35人次。四是夯实“温暖基金线”，不断完善送温暖基金会管理制度和借还款手续，坚持专款专用，年年递增，确保基金发挥作用。 其次“五条爱心规”凝聚每份爱，点燃颗颗心。一是严格困难员工档案管理制度，建立困难员工动态管理台帐，每半年更新摸底排查一次，保证不遗漏一名困难员工。二是建立扶贫帮困第一责任人制度，由基层工会主席担任第一责任人，确保困难员工信息及时收集、上报，并及时得到救助。三是形成定期走访慰问制度，要求送温暖工作入户到人，避免慰问活动形式化，力求把送温暖工作做细、做实。四是建立帮扶长效机制，要求副科级以上干部开展“一助一”、“二助一”帮扶活动，并制订个人帮扶措施，帮扶目标，通过物质和精神上的同步帮扶，增强困难员工自强不息的信心和决心，最终使他们自主脱贫。病退员工孔庆涛下肢瘫痪，妻子没工作，他自己摆摊配钥匙贴补家用，说要早日脱贫。五是坚持扶贫助学，每到新学年都为困难户子女送学费，不让一个孩子因贫困辍学。同时，开展爱心助学活动，为考上大学的员工子女发放助学金。去年，有18名员工子女拿到大学助学金。 情真意切的送温暖工程，让该厂困难员工在企业的关怀下，感受爱，传播爱。
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